3. Indien deze laatste op hem/haar van toepassing is, kan hij/zij dan ook genieten van dagen (bezoldigd) uitzonderlijk verlof, en indien nodig ook van (niet bezoldigd) verlof [hoogstens 15- (+30) dagen] om dringende redenen van familiaal belang ?
3. Si c'est le régime des agents de l'État qui est d'application, peut-il/elle dans ce cas bénéficier des quatre jours de congé exceptionnel (rémunéré) et, au besoin du congé (non rémunéré) pour motifs impérieux d'ordre familial [maximum 15 jours (+30)] ?