Traduction de «bezoldigingen van bedrijfsleiders is geen vrijblijvende optie » (Néerlandais → Français) :

21. neemt kennis van de huidige revisie van de procedures en het model voor de effectbeoordelingen van de Commissie en benadrukt dat gendermainstreaming en evaluatie van de gendergelijkheidseffecten geen vrijblijvende opties zijn, maar uit het Verdrag voortvloeiende verplichtingen, en verzoekt de Commissie derhalve ervoor te zorgen dat het herziene model van de effectbeoordelingen concrete verbetering te zien geeft met betrekking tot de beoordeling van de gendergelijkheidseffecten; verzoekt de Commissie een mededeling te publiceren over een strategie voor de bestrijding van geweld tegen vrouwen, die een vervolg moet krijgen in een EU-actieplan op dit gebied, overeenkomstig het Actieplan van Stockholm (COM(2010)0171), en wenst dat een van de onderdelen van dit actieplan een wetgevingshandeling is waarin minimumstandaards op het gebied van de bestrijding van geweld tegen vrouwen worden vastgesteld; verzoekt de lidstaten en de Commissie nu onverwijld de Overeenkomst van Istanbul inzake het voorkomen en bestrijden van geweld tegen vrouwen en huiselijk geweld te ratificeren;
21. prend acte de la révision actuelle des procédures et du modèle d'analyse d'impact de la Commission et souligne que l'intégration de la dimension de genre et l'évaluation des incidences sur l'égalité entre les hommes et les femmes ne constituent pas une option mais une obligation imposée par les traités, et demande dès lors à la Commission de veiller à ce que le modèle révisé d'analyse d'impact prévoie un renforcement concret de l'évaluation des incidences sur l'égalité des genres; invite la Commission à présenter une communication sur une stratégie de lutte contre la violence faite aux femmes, qui soit suivie d'un plan d'action de l'Union dans ce domaine, comme le prévoit le plan d'action mettant en œuvre le programme de Stockholm (COM(2010)0171), et demande que ce plan d'action comporte un acte législatif établissant des normes minimales en matière de lutte contre la violence à l'égard des femmes; invite instamment les États membres et la Commission à signer et ratifier sans plus tarder la Convention d'Istanbul sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique;

Artikel 32, dat de grondslag van de bezoldigingen van bedrijfsleiders bepaalt en de artikelen 130 tot 168, welke algemeen de berekening van de belasting regelen, zijn niet van toepassing op vergoedingen, zoals allerhande bonussen, premies, vertrekpremies, opties en aandelen voor toplui van bedrijven die ten gevolge van de kredietcrisis overheidssteun hebben ontvangen.
L'article 32, qui fixe l'assiette des rémunérations des dirigeants d'entreprise, et les articles 130 à 168, qui règlent les modalités générales du calcul de l'impôt, ne s'appliquent pas aux rétributions telles que les divers bonus, primes, primes de départ, options et actions octroyés aux dirigeants d'entreprise ayant bénéficié d'une aide publique consécutivement à la crise du crédit.

Ten tweede zijn de bezoldigingen aan echtgenoten van zelfstandigen en bedrijfsleiders geen aftrekbare beroepskosten voor de andere echtgenoot.
Deuxièmement, le fait que les rémunérations versées au conjoint d'un indépendant ou d'un chef d'entreprise ne constituent pas des charges professionnelles déductibles par celui-ci.

- kapitalen en afkoopwaarden die krachtens een individuele aanvullende pensioentoezegging, als bedoeld in de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, worden toegekend ofwel aan een werknemer als bedoeld in artikel 31 wanneer er gedurende de looptijd van die individuele aanvullende pensioentoezegging in de onderneming geen collectieve aanvullende pensioentoezegging bestaat die beantwoordt aan de voorwaarden van de voornoemde wet, ofwel aan een bedrijfsleider als bedoeld in artikel 32 die, gedurende de looptijd van die individuele aanvullende pensioentoezegging, geen bezoldigingen heeft gekregen die beantwoorden aan de voorwaarden van artikel 195, § 1, tweede lid ».
- des capitaux et valeurs de rachat attribués, en vertu d'un engagement individuel de pension complémentaire visé dans la loi du 28 avril 2003 relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale, soit à un travailleur visé à l'article 31 en l'absence d'engagement collectif de pension complémentaire dans l'entreprise pendant la durée de l'engagement individuel de pension complémentaire répondant aux conditions de la loi précitée, soit à un dirigeant d'entreprise visé à l'article 32 qui n'a pas reçu de rémunérations répondant aux conditions de l'article 195, § 1, alinéa 2, pendant la durée de l'engagement individuel de pension complémentaire ».

1992 in die zin kan worden geïnterpreteerd dat het woord « bezoldiging », dat op geen andere wijze wordt gekwalificeerd, alle door de bedrijfsleiders ten laste van de vennootschap ontvangen bezoldigingen omvat, ongeacht of het gaat om bezoldigingen van bedrijfsleider in de zin van artikel 32 van het W.I. B.
1992 peut être interprété en ce sens que le terme « rémunération », qui n'est pas autrement qualifié, comprend l'ensemble des rémunérations à charge d'une société perçues par les dirigeants d'entreprise, qu'il s'agisse de rémunérations de dirigeant d'entreprise au sens de l'article 32 du C. I. R.

Vervolgens bestaat er geen enkele rubriek in vak XII « Bezoldigingen van bedrijfsleiders » in de belastingaangifte om die extralegale vergoeding voor loopbaanonderbreking te kunnen aangeven.
Ensuite, il n'existe aucune rubrique dans le cadre XII « Rémunérations des dirigeants d'entreprise » de la déclaration fiscale pour pouvoir déclarer cette indemnité extralégale d'interruption de carrière.

- kapitalen en afkoopwaarden die krachtens een individuele aanvullende pensioentoezegging, als bedoeld in de wet van.betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, worden toegekend ofwel aan een werknemer als bedoeld in artikel 31 wanneer er gedurende de looptijd van die individuele aanvullende pensioentoezegging in de onderneming geen collectieve aanvullende pensioentoezegging bestaat die beantwoordt aan de voorwaarden van de voornoemde wet, ofwel aan een bedrijfsleider als bedoeld in artikel 32 die, gedurende de looptijd van die individuele aanvullende pensioentoezegging, geen bezoldigingen heeft gekregen die beantwoorden aan de voorwaarden van artikel 195, § 1, tweede lid; »;
- des capitaux et valeurs de rachat attribués, en vertu d'un engagement individuel de pension complémentaire visé dans la loi du.relative aux pensions complémentaires et au régime fiscal de celles-ci et de certains avantages complémentaires en matière de sécurité sociale, soit à un travailleur visé à l'article 31 en l'absence d'engagement collectif de pension complémentaire dans l'entreprise pendant la durée de l'engagement individuel de pension complémentaire répondant aux conditions de la loi précitée, soit à un dirigeant d'entreprise visé à l'article 32 qui n'a pas reçu de rémunérations répondant aux conditions de l'article 195, § 1, alinéa 2, pendant la durée de l'engagement individuel de pension complémentaire; »;

1. De storting van bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van bedrijfsleiders is geen vrijblijvende optie voor de schuldenaar van dat inkomen, maar betreft een wettelijke verplichting waaraan moet worden voldaan ongeacht het feit of er al dan niet voorafbetalingen zijn gedaan door de betrokken bedrijfsleider.
1. Le versement du précompte professionnel sur les rémunérations des dirigeants d'entreprise n'est pas une option facultative pour le débiteur de ce revenu, mais relève d'une obligation légale à laquelle il doit être satisfait en dépit du fait que des versements anticipés aient été ou non effectués par le dirigeant d'entreprise concerné.

Bent u het met mij eens dat, ingevolge het wegvallen van het attractiebeginsel, een opzeggingsvergoeding betaald aan een leidend figuur die een arbeidsovereenkomst heeft, onmogelijk belast kan worden als een bezoldiging van bedrijfsleider en bijgevolg de rubriek «opzeggingsvergoedingen» onder het vak dat betrekking heeft op de bezoldigingen van bedrijfsleiders op de belastingaangifte geen enkele reden van bestaan meer heeft?
Estimez-vous, comme moi, que, compte tenu de la disparition du principe d'attraction, une indemnité de préavis versée à un dirigeant disposant d'un contrat de travail ne peut pas être imposée comme une rémunération de dirigeant d'entreprise et que la rubrique «indemnités de préavis» figurant dans la case relative aux rémunérations des dirigeants d'entreprise de la déclaration d'impôt n'a dès lors plus aucune raison d'être?