Door in collectieve overeenkomsten in opleiding te voorzien, worden bijvoorbeeld de verschillen tussen grote en kleine en middelgrote ondernemingen uit het oogpunt van de deelname aan opleidingsactiviteiten verkleind [20].
Le fait que les conventions collectives prévoient des actions de formation réduit, par exemple, les différences entre les grandes et les petites et moyennes entreprises en ce qui concerne la participation à des actions de formation [20].