25. verzoekt de Commissie bij de opstelling van de toekomstige richtlijn rekening te houden met het bijzonder patroon van de beroepsloopbaan van vrouwen , bijvoorbeeld waar het gaat om de voor het verwerven van pensioenrechten noodzakelijke perioden, en mechanismen in te bouwen die de bestaande discriminatie op grond van dit loopbaanpatroon tegengaan;
24. demande instamment à la Commission de tenir compte, dans la prochaine directive, du parcours professionnel particulier des femmes, notamment pour ce qui concerne les délais de carence et de mettre en place des mécanismes visant à lutter contre les discriminations liées à ce parcours professionnel;