Traduction de «brutomaandlonen » (Néerlandais → Français) :

De minimumlonen bedragen tussen 30% en 50% van de gemiddelde brutomaandlonen.
Les salaires minimaux représentent de 30 à 50 % de la moyenne des revenus mensuels bruts.

Voor het bepalen van de brutomaandlonen worden de bruto jaarlonen gedeeld worden door twaalf.
Pour déterminer les salaires bruts mensuels, les salaires bruts annuels doivent être divisés par douze.

Om de overeenstemmende brutomaandlonen te bepalen moeten de brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf.
Pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts doivent être divisés par douze.

De brutomaandlonen worden vastgesteld overeenkomstig de berekeningswijze bepaald in dit artikel en als bijlage in deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.
Les salaires mensuels bruts sont fixés conformément au mode de calcul défini dans le présent article et repris en annexe à la présente convention collective de travail.

Art. 4. § 1. Overeenkomstig artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001 betreffende de loonvoorwaarden in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord, moet voor het bepalen van de overeenstemmende brutomaandlonen de brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf.
Art. 4. § 1. Conformément à l'article 4, § 2 de la convention collective de travail du 28 février 2001 relative aux conditions de rémunération en exécution du " Vlaams Intersectoraal Akkoord" , il faut, pour déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, diviser les salaires annuels bruts par douze.

Art. 4. § 1. Overeenkomstig artikel 3, § 2, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari 2002 betreffende de loonvoorwaarden, moet voor het bepalen van de overeenstemmende brutomaandlonen, de brutojaarlonen gedeeld worden door twaalf.
Art. 4. § 1. Conformément à l'article 3, § 2, de la convention collective de travail du 16 décembre 2003 remplaçant la convention collective de travail du 18 janvier 2002 relative aux conditions de rémunération, la détermination des salaires mensuels bruts correspondants s'effectue de divisant le salaire annuel brut par douze.

1. a) In onderstaande tabel vindt u de gemiddelde brutomaandlonen in België.
1. a) Le tableau ci-dessous vous présente le salaire mensuel brut moyen belge.

5. a) Welke «minimale» brutomaandlonen, loonschalen of barema's moeten er door de werkgevers ressorterend onder het paritair comité voor de bedienden (nr. 218) als «aanvangsloon» telkens worden toegekend: - bij minderjarige studenten; - bij 18 jaar geworden studenten (vanaf hun verjaardag); - bij de andere meerderjarige studenten? b) Welke specifieke officiële instanties houden wettelijk of reglementair toezicht op de naleving van die kwestieuze loonbepalingen? c) Bij welke federale instanties, rechtbanken, informatieambtenaren en/of ombudsmannen kunnen die werknemers-studenten of hun ouders en voogden eventueel telkens terecht wanneer die wettelijke of reglementaire «minimumschalen» hun niet spontaan zouden zijn toegekend? d) Onder welke voorwaarden, vanaf welk tijdstip of vanaf welke leeftijd(en) kan aan die minder- of meerderjarige werknemers-studenten een jaarlijkse periodieke verhoging worden toegekend?
5. a) Quels traitements mensuels bruts, échelles barémiques ou barèmes minima les employeurs relevant du comité paritaire des employés (no 218) doivent-ils allouer comme «traitement de début»: - aux étudiants mineurs; - aux étudiants âgés de 18 ans (à partir de la date de leur anniversaire); - aux autres étudiants majeurs? b) Quelles instances officielles réglementaires exercent le contrôle légal ou réglementaire en matière de respect de ces dispositions salariales? c) A quels instances fédérales, tribunaux, fonctionnaires et/ou médiateurs les étudiants-travailleurs et leurs parents et tuteurs peuvent-ils éventuellement s'adresser lorsque ces «échelles minima» ne leur sont pas octroyées spontanément? d) A quelles conditions, à partir de quelle période ou de quel âge des augmentations annuelles peuvent-elles être octroyées à ces étudiants-travailleurs mineurs ou majeurs?

5. a) Welke «minimale» brutomaandlonen, loonschalen of barema's moeten er de door de werkgevers ressorterend onder het paritair comité voor de bedienden (nr. 218.000) als «aanvangsloon» telkens worden toegekend: - bij minderjarige studenten; - bij 18 jaar geworden studenten (vanaf hun verjaardag); - bij de andere meerderjarige studenten? b) Welke specifieke officiële instanties houden wettelijk of reglementair toezicht op de naleving van die kwestieuze loonbepalingen? c) Bij welke federale instanties, rechtbanken, informatieambtenaren en/of ombudsmannen kunnen die werknemers-studenten of hun ouders en voogden eventueel telkens terecht wanneer die wettelijke of reglementaire «minimumschalen» hen niet spontaan zouden zijn toegekend? d) Onder welke voorwaarden, vanaf welk tijdstip of vanaf welke leeftijd(en) kan aan die minder- of meerderjarige werknemers-studenten een jaarlijkse periodieke verhoging worden toegekend?
5. a) Quels traitements mensuels bruts, échelles barémiques ou barèmes minima comme les employeurs relevant du comité paritaire des employés (n° 218.000) doivent-ils allouer comme «traitement de début»: - aux étudiants mineurs; - aux étudiants âgés de 18 ans (à partir de la date de leur anniversaire); - aux autres étudiants majeurs? b) Quelles instances officielles réglementaires exercent-elles le contrôle légal ou réglementaire en matière de respect des dispositions salariales? c) A quels instances fédérales, tribunaux, fonctionnaires et/ou ombudsman les étudiants-travailleurs et leurs parents et tuteurs peuvent-ils éventuellement s'adresser lorsque ces «échelles minima» ne leur sont pas octroyées spontanément? d) A quelles conditions, à partir de quelle période ou de quel âge des augmentations annuelles peuvent-elle être octroyées à ces étudiants-travailleurs mineurs ou majeurs?