Op het ogenblik dat een onderneming daadwerkelijk haar hoofdactiviteit wijzigt en daardoor gaat ressorteren onder een ander paritair comité, (in casu PC 207), is het naar Belgisch recht zo, dat er op dat moment andere CAO's automatisch zullen worden toegepast. De CAO's van het «vroegere paritair comité» (in casu 218); zijn niet meer van toepassing op de van paritair comité veranderde onderneming.
Selon le droit belge, il en est ainsi que du moment où une entreprise modifie effectivement son activité principale et, de ce fait, ressortit à une autre commission paritaire (dans ce cas la CP 207), d'autres conventions collectives de travail de l'«ancienne commission paritaire» (dans ce cas la CP 218) ne s'appliquent plus à l'entreprise qui a changé de commission paritaire.