Aangezien vacatures die van een bepaalde lidstaat uitgaan, in een andere lidstaat binnenkomen, afhankelijk van de voortdurend veranderende arbeidsmarktomstandigheden en de daarmee samenhangende mobiliteitspatronen, mag bij de evaluatie de nadruk niet alleen liggen op de binnenkomende en uitgaande vacatures in afzonderlijke landen maar moet vooral worden gekeken naar de geaggregeerde cijfers op het niveau van de Unie.
Étant donné que les placements sortants dans un État membre supposent des placements entrants dans un autre, en fonction de l'évolution constante des situations sur les marchés du travail et des schémas de mobilité afférents, l'évaluation ne doit pas uniquement porter sur les placements entrants ou sortants dans les différents pays mais également, en particulier, sur des statistiques agrégées à l'échelle de l'Union.