Vertaling van "collectief ontslag over " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

collectief ontslag
licenciement collectif

collectief ontslag | massaal ontslag
licenciement collectif | licenciement massif

vergoeding wegens collectief ontslag
indemnité en cas de licenciement collectif

reglementering betreffende het collectief ontslag
réglementation relative aux licenciements collectifs

vergoeding wegens collectief ontslag
indemnité due en cas de licenciement

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. Wat is de ratio achter het verschil tussen iemand die ontslagen werd in het kader van een collectief ontslag aangekondigd in de periode vanaf 1 oktober 2012 tot en met 30 november 2014 en die wel nog een anciënniteittoeslag kreeg vanaf dit jaar en een werknemer die aan dezelfde voorwaarden voldoet, maar in wiens geval het niet gaat over een collectief ontslag sensu stricto?
2. Pourquoi cette différence de traitement entre une personne licenciée dans le cadre d'un licenciement collectif annoncé entre le 1er octobre 2012 et le 30 novembre 2014 et qui a reçu un complément d'ancienneté depuis cette année-là et un travailleur qui satisfait aux mêmes conditions mais pour lequel il ne s'agit pas d'un licenciement collectif au sens strict?

Het gaat over mensen wiens ontslag wel kaderde in een herstructurering van een bedrijf, maar waarbij niet voldaan werd aan de voorwaarden voor collectief ontslag of de procedure daarvoor niet gevolgd werd.
Il s'agit de personnes dont le licenciement s'inscrivait bel et bien dans le cadre de la restructuration d'une entreprise, sans toutefois qu'il ait été satisfait aux conditions d'un licenciement collectif ou que la procédure y afférente ait été suivie.

2. Beschikt uw dienst over de nodige instrumenten om zich ervan te vergewissen dat, bij een collectief ontslag, de selectie van een categorie van werknemers op grond van objectieve criteria gebeurt, zonder sommige lastige personeelsafgevaardigden te viseren?
2. Votre service a-t-il les outils nécessaires afin de s'assurer que lors d'un licenciement collectif, la sélection d'une catégorie de travailleurs repose sur des critères objectifs et ne vise pas certains mandataires gênants du personnel?

Op 19 november 2014 heeft SA Saint-Brice (3 Suisses) de intentie aangekondigd om over te gaan tot het collectief ontslag van 127 werknemers.
En date du 19 novembre 2014, la SA Saint-Brice (3 Suisses) a annoncé son intention de procéder à un licenciement collectif concernant 127 travailleurs.

1. Wat betreft het bedrijf Mactac (Juridische entiteit: Mactac Europe, SPRL; Mactac Coordination Center SPRL, Multi-fix) Het bedrijf stuurde de aankondiging van zijn voornemen om over te gaan tot collectief ontslag op 23 april 2015 (1e kennisgeving, ontvangen op 24 april) aan de voorzitter van de FOD Werkgelegenheid, Arbied en Sociaal Overleg.
1. Concernant l'entreprise Mactac (Entité juridique: Mactac Europe, SPRL; Mactac Coordination Center SPRL, Multi-fix) L'entreprise a envoyé l'annonce de son intention de procéder à un licenciement collectif en date du 23 avril 2015 (1re notification, reçue le 24 avril) au président du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.

« Art. 327. De werkgever die in het kader van het collectief ontslag overgaat tot het ontslag van werknemers zonder dat voldaan is aan de voorwaarden van hoofdstuk 4 van Titel 9 van de wet houdende diverse bepalingen (I) van ., verliest het recht op de bijdrageverminderingen bedoeld in afdelingen 2 en 3 van dit hoofdstuk die hij heeft genoten in het kwartaal van de kennisgeving van het voornemen om over te gaan tot een collectief ontslag bedoeld in artikel 7 van het vermeld koninklijk besluit van 24 mei 1976 betreffende het collectief ontslag en in de daaraan voorafgaande zeven kwartalen voor de werknemers die werden ontslagen in het kader van het collectief ontslag en die op het ogenblik van die kennisgeving minstens de leeftijd van 50 jaar bereikt hadden».
« Art. 327. L'employeur qui, dans le cadre d'un licenciement collectif, procède au licenciement de travailleurs sans avoir satisfait aux conditions du chapitre 4 du Titre 9 de la loi portant dispositions diverses (I) du ., perd le droit aux réductions de cotisations visées aux sections 2 et 3 du présent chapitre dont il a bénéficié pour le trimestre de la notification du projet de procéder à un licenciement collectif visée à l'article 7 de l'arrêté royal précité du 24 mai 1976 sur les licenciements collectifs et pour les sept trimestres précédents, pour les travailleurs licenciés dans le cadre du licenciement collectif, qui au moment de cette notification, avaient atteint l'âge de 50 ans au moins».

Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die van plan is tot collectief ontslag over te gaan en die, in overtreding met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 24 van 2 oktober 1975 betreffende de procedure van inlichting en raadpleging van de werknemers- vertegenwoordiging met betrekking tot het collectief ontslag, de voorziene procedures van inlichting en raadpleging van de werknemers niet heeft nageleefd.
Est puni d'une sanction de niveau 2, l'employeur, son préposé ou son mandataire qui entend procéder à un licenciement collectif et qui, en violation de la convention collective de travail nº 24 du 2 octobre 1975 concernant la procédure d'information et de consultation des représentants des travailleurs en matière de licenciements collectifs, n'a pas observé les procédures d'information et de consultation des travailleurs.

... overheidsapparaat rente collectief ontslag overheidsopdracht voor werken illegale migratie binnenvaart anticrisisplan rijksbegroting metaalafval duurzame ontwikkeling gezondheid van dieren invoer Commissariaat-generaal voor de vluchtelingen en de staatlozen palliatieve zorg overheidsboekhouding veiligheidsinrichting sociaal recht internationale lening landbouwarbeidskrachten mobiliteit van arbeidskrachten begrotingsprocedure beroepskwalificatie burgerbescherming budgettaire middelen personeel in diplomatieke dienst stillegging van een centrale verblijfsrecht Fonds voor medische ongevallen consumptief krediet notaris prijsstop Protocol van Kyoto Dienst Vreemdelingenzaken eurozone gasdistributie gemeentepolitie publiek-private samenwerking sociale verantwoordelijkheid van ondernemingen Beschermingsfonds voor deposito's en financiële instrumenten koper radioactief afval milieurecht overheidslening stichting gezondheidsbeleid bestedingen voor gezondheid strafsanctie oprichting van een onderneming pensioenvoorwaarden strafgevangenis delegatie van bevoegdheid werkloosheidsverzekering sociale begroting burgerlijk wetboek vermindering van gasemissie generiek geneesmiddel boekhouder verlof om sociale redenen arbeidscontract Griekenland ontslagpremie vervoerskosten verkeerscontrole ouderdomsverzekering gasolie Rijksdienst voor de sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten onderlinge beroepsovereenkomst terminologie gegevensbank administratieve formaliteit toegang tot de informatie elektriciteitsvoorziening consumentenvoorlichting milieubescherming Regie der Gebouwen loopbaanonderbreking Rijksdienst voor Sociale Zekerheid collectieve arbeidsovereenkomst zoeken naar een baan bankdeposito werknemer faillissement belasting van natuurlijke personen farmaceutische industrie licentie sectoriële overeenkomst beroepsloopbaan belastingaangifte milieudelict begrotingscontrole kernenergie strafrechtelijke aansprakelijkheid rechten van de ambtenaar beveiliging en bewaking fonds voor bestaanszekerheid programmawet elektronische overheid werkgelegenheidsbevordering tuinbouw politiek asiel tijdelijk werk dokter openbare veiligheid boekhoudsysteem melk gedelegeerde wetgeving champignonteelt winstdeling voor werknemers beslag op bezittingen paritair comité Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie begrotingsfonds productienorm aansprakelijkheid voor milieuschade duurzame mobiliteit startkapitaal Fonds ter bestrijding van overmatige schuldenlast door de EU verstrekte lening aangaan van betalingsverplichtingen beroepsopleiding nucleaire industrie metaal werkloosheidsbestrijding verzekeringsberoep vervoer per spoor kerncentrale nationale uitvoeringsmaatregel geldboete volmacht beroep in de gezondheidszorg tandarts economische activiteit Rekenhof (België) onderneming in moeilijkheden provider Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen biobrandstof ...
...t national d'assurance maladie-invalidité CREG aéroport établissement du budget fonction publique intérêt licenciement collectif marché de travaux migration illégale navigation fluviale plan anticrise budget de l'État déchet métallique développement durable santé animale importation Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides soins palliatifs comptabilité publique dispositif de sécurité droit social emprunt international main-d'oeuvre agricole mobilité de la main-d'oeuvre procédure budgétaire qualification professionnelle protection civile ressources budgétaires profession diplomatique déclassement de centrale droit de séjour Fonds des accidents médicaux crédit à la consommation notaire blocage des prix Protocole de Kyoto Office des étrangers zone euro distribution du gaz police locale partenariat public-privé responsabilité sociale de l'entreprise Fonds de protection des dépôts et des instruments financiers cuivre déchet radioactif droit de l'environnement emprunt public fondation politique de la santé dépense de santé sanction pénale création d'entreprise condition de la retraite établissement pénitentiaire délégation de pouvoir assurance chômage budget social code civil réduction des émissions de gaz médicament générique comptable congé social contrat de travail Grèce indemnité de licenciement prix de transport contrôle de la circulation assurance vieillesse gazole Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales accord interprofessionnel terminologie base de données formalité administrative accès à l'information distribution de l'électricité information du consommateur protection de l'environnement Régie des Bâtiments interruption de carrière Office national de sécurité sociale convention collective demande d'emploi dépôt bancaire employé faillite impôt des personnes physiques industrie pharmaceutique licence de brevet accord sectoriel carrière professionnelle déclaration d'impôt délit environnemental contrôle budgétaire énergie nucléaire responsabilité pénale droits du fonctionnaire sécurité et gardiennage fonds de sécurité d'existence loi-programme administration électronique aide à l'emploi horticulture asile politique travail temporaire médecin sécurité publique système de comptabilité lait législation déléguée myciculture intéressement des travailleurs saisie de biens commission paritaire Institut belge des services postaux et des télécommunications fonds budgétaire norme de production responsabilité des dommages environnementaux mobilité durable capital d'amorçage Fonds de traitement du surendettement prêt de l'UE engagement des dépenses formation professionnelle industrie nucléaire métal lutte contre le chômage profession des assurances transport ferroviaire centrale nucléaire mesure nationale d'exécution amende mandat profession de la santé dentiste activité économique Cour des comptes (Belgique) entreprise en difficulté fournisseur d'accès Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire biocarburant ...

luchthaven dubbele belasting overheidsapparaat collectief ontslag illegale migratie anticrisisplan vuurwapen bestrijding van discriminatie maatschappelijke positie frequentieband aanvullende uitkering energietransport reizigersvervoer militaire oefening openbaarheid van het bestuur Belgische Technische Coöperatie Commissariaat-generaal voor de vluchtelingen en de staatlozen elektronische handtekening sociaal onderzoek buitenlandse onderneming laag inkomen ontslag werkgeversorganisatie arbeidsbetrekking sociale voorzieningen kwaliteitsnorm veiligheid van het luchtverkeer auteursrecht onderwijsinstelling regularisatie van de markt invaliditeitsverzekering OMNIO Fonds voor de Beroepsziekten elektronisch document mobiele telefoon non-profitsector zwangerschapsverlof sociale bijdrage ambachtelijk bedrijf handelsonderneming elektronisch betaalmiddel arbeider gezinsuitkering bescherming van moeder en kind arbeidsongevallenverzekering ondernemer bijkomend voordeel sociale zekerheid zwartwerk veiligheidsnorm werkloze gehandicapte werknemer OCMW ziekteverlof personeelsbeheer vrijheid van vereniging politie krijgsmacht economische recessie wetenschappelijk onderzoek ontwikkelingshulp verordening (EU) monetaire crisis aangenomen kind verjaring van de vordering beginsel van wederzijdse erkenning gezondheidsverzorging ouderverlof registratie van maatschappij arbeidstijdverkorting stedenbouwkundig beroep integratie van gehandicapten elektrische energie interpretatie van het recht energieprijs personeelsvertegenwoordiging onderzoeksorganisme schatkist strafrecht explosieve stof beroepsorde zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger moederschap Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering CREG veiligheidsinrichting sociaal recht vrij verrichten van diensten burgerbescherming arbeidsbezoldiging Kruispuntbank van Ondernemingen Dienst Vreemdelingenzaken gemeentepolitie radioactief afval arbeidsduur brandbestrijding dienstverr ...
aéroport double imposition fonction publique licenciement collectif migration illégale plan anticrise arme à feu et munitions lutte contre la discrimination statut social bande de fréquences allocation complémentaire transport d'énergie transport de voyageurs manoeuvres militaires transparence administrative Coopération Technique Belge Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides signature électronique enquête sociale entreprise étrangère faible revenu licenciement organisation patronale relation du travail équipement social norme de qualité sécurité aérienne droit d'auteur établissement d'enseignement régularisation du marché assurance d'invalidité OMNIO Fonds des maladies professionnelles document électronique téléphone mobile secteur non marchand congé de maternité cotisation sociale entreprise artisanale entreprise commerciale monnaie électronique ouvrier prestation familiale protection maternelle et infantile assurance accident de travail entrepreneur avantage accessoire sécurité sociale travail au noir norme de sécurité chômeur travailleur handicapé CPAS congé de maladie administration du personnel liberté d'association police armée récession économique recherche scientifique aide au développement règlement (UE) crise monétaire enfant adopté prescription d'action principe de reconnaissance mutuelle soins de santé congé parental immatriculation de société réduction du temps de travail profession de l'urbanisme intégration des handicapés énergie électrique interprétation du droit prix de l'énergie représentation du personnel organisme de recherche trésor droit pénal explosif ordre professionnel profession indépendante ressortissant étranger maternité Société nationale des chemins de fer belges Institut national d'assurance maladie-invalidité CREG dispositif de sécurité droit social libre prestation de services protection civile rémunération du travail Banque-Carrefour des Entreprises Office des étrangers police locale déchet radioactif durée du travail lut ...

Bovendien wordt in dit kader, op grond van het koninklijk besluit van 24 mei 1976 betreffende het collectief ontslag, voorzien in een soort overleg met de subregionale tewerkstellingsdienst (VDAB-Forem, BGDA-Orbem) van de plaats waar de onderneming gevestigd is : de werkgever moet aan de directeur van de subregionale tewerkstellingsdienst bepaalde informatie overzenden en moet deze van zijn voornemen om tot collectief ontslag over te gaan kennisgeven, de werknemersvertegenwoordigers kunnen hun eventuele opmerkingen aangaande de kennisgeving van dit voornemen tot deze directeur richten, enz.
En outre, sur base de l'arrêté royal du 24 mai 1976 sur les licenciements collectifs, il est prévu une sorte de concertation avec le service subrégional de l'emploi (VDAB-Forem, BGDA-Orbem) du lieu où est située l'entreprise : l'employeur doit faire parvenir au directeur du service subrégional de l'emploi des informations précises et doit l'informer de son intention de procéder à un licenciement collectif, les représentants des travailleurs peuvent adresser à ce directeur leurs éventuelles observations au sujet de la notification de cette intention, etc.