Volgens de verwijzende rechter volgt uit de combinatie van de bepalingen waarop de vraag betrekking heeft dat een gewoon of plaatsvervangend personeelsafgevaardigde die geen lid meer is van de representatieve werknemersorganisatie die zijn kandidatuur heeft voorgedragen, het voordeel verliest van de ontslagbescherming waarin artikel 2, § 1, van de wet van 19 maart 1991 voorziet, terwijl een kandidaat-personeelsafgevaardigde in dezelfde situatie dat voordeel niet verliest.
Selon le juge a quo, il résulte de la combinaison des dispositions visées par la question que le fait de cesser d'appartenir à l'organisation représentative des travailleurs qui a présenté la candidature prive le délégué, effectif ou suppléant, du bénéfice de la protection contre le licenciement prévue par l'article 2, § 1, de la loi du 19 mars 1991 mais que la même circonstance ne prive pas le candidat-délégué de ce bénéfice.