Vertaling van "comité ressorteren aangesloten " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Overeenkomst inzake de afgifte van een reisdocument aan vluchtelingen die ressorteren onder het Intergouvernementele Comité voor Vluchtelingen
Accord concernant la délivrance d'un titre de voyage à des réfugiés relevant de la compétence du Comité intergouvernemental pour les réfugiés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

7° Uittreding De beëindiging van de arbeidsovereenkomst (of arbeidsovereenkomsten, indien de aangeslotene bij meer dan een werkgever tewerkgesteld is die elk ressorteren onder het Paritair Comité 317 voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten) anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer binnen de twee kwartalen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst(en) geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens ressorteert onder hetzelfde paritair comité.
7° Sortie L'expiration du contrat de travail (ou des contrats de travail, au cas où l'affilié est occupé par plusieurs employeurs qui relèvent chacun de la Commission paritaire 317 pour le gardiennage) autrement qu'à la suite du décès ou de la mise à la pension, pour autant que le travailleur n'ait pas conclu de nouveau contrat de travail avec un employeur qui ressortit à la même commission paritaire dans les deux trimestres suivant l'expiration du ou des contrats de travail.

De beëindiging van de arbeidsovereenkomst (of arbeidsovereenkomsten, indien de aangeslotene bij meer dan een werkgever tewerkgesteld is die elk ressorteren onder het Paritair Comité voor bewakings- en/of toezichtdiensten) anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer binnen de twee kwartalen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst(en) geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens ressorteert onder hetzelfde paritair comité.
L'expiration du contrat de travail (ou des contrats de travail, au cas où l'affilié est occupé par plusieurs employeurs qui relèvent chacun de la Commission paritaire pour les services de gardiennage et/ou de surveillance) autrement qu'à la suite du décès ou de la mise à la pension, pour autant que le travailleur n'ait pas conclu de nouveau contrat de travail avec un employeur qui ressortit à la même commission paritaire dans les deux trimestres suivant l'expiration du ou des contrat(s) de travail.

De beëindiging van de arbeidsovereenkomst (of arbeidsovereenkomsten, indien de aangeslotene bij meer dan een werkgever tewerkgesteld is die elk ressorteren onder het Paritair Comité voor de schoonmaak PC 121) anders dan door overlijden of pensionering, voor zover de werknemer binnen de vier kwartalen na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst(en) geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens ressorteert onder hetzelfde paritair comité.
L'expiration du contrat de travail (ou des contrats de travail, au cas où l'affilié est occupé par plusieurs employeurs qui relèvent chacun de la Commission paritaire pour le nettoyage CP 121) autrement qu' à la suite du décès ou de la mise à la retraite, pour autant que le travailleur n'ait pas conclu de nouveau contrat de travail avec un employeur qui ressort de la même Commission paritaire dans les quatre trimestres suivant l'expiration du ou des contrats de travail.

Artikel 1. Er wordt vanaf 1 januari 1995 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de werklieden, werksters en bedienden, tewerkgesteld in de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel en onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, aangesloten bij de Belgische Petroleum Federatie, genaamd " Fonds voor bestaanszekerheid van de petroleumsector" .
Article 1. Il est institué, à partir du 1 janvier 1995, un fonds de sécurité d'existence pour les ouvriers, ouvrières et employés occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole et à la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole, membres de la Fédération pétrolière belge, dénommé " Fonds de sécurité d'existence du secteur pétrolier" .

Artikel 1. Er wordt vanaf 1 januari 1997 een fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de werklieden, werksters en bedienden, tewerkgesteld in de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel en onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel, aangesloten bij de Belgische Petroleum Federatie, genaamd " Fonds voor bestaanszekerheid van de petroleumsector" .
Article 1. Il est institué, à partir du 1 janvier 1997, un fonds de sécurité d'existence pour les ouvriers, ouvrières et employés occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l'industrie et du commerce du pétrole et à la Commission paritaire pour employés de l'industrie et du commerce du pétrole, membres de la Fédération pétrolière belge, dénommé " Fonds de sécurité d'existence du secteur pétrolier" .

Om zitting te hebben in een sectorcomité moet een vakorganisatie: 1° hetzij zitting hebben in comité B en 10% van de personeelssterkte vertegenwoordigen; 2° hetzij de belangen verdedigen van al de categorieën van het personeel van de diensten welke onder het comité ressorteren, aangesloten zijn bij een op nationaal vlak als centrale opgerichte vakorganisatie of deel uitmaken van een op hetzelfde vlak opgericht vakverbond en het grootste aantal bijdrageplichtige leden tellen onder de andere vakorganisaties dan die bedoeld in 1° en een aantal bijdrageplichtige leden tellen dat ten minste 10% vertegenwoordigt van de personeelssterkte van de diensten welke onder het comité ressorteren.
Pour siéger dans un comité de secteur, une organisation syndicale doit: 1° soit siéger au comité B et représenter au moins 10% de l'effectif; 2° soit défendre les intérêts de toutes les catégories du personnel des services relevant du comité, être affiliée à une organisation syndicale constituée en centrale sur le plan national ou faire partie d'une fédération syndicale constituée sur le même plan et comprendre le plus grand nombre d'affiliés cotisants parmi les organisations syndicales autres que celles visées au 1° et dont le nombre d'affiliés cotisants représente au moins 10% de l'effectif des services relevant du comité.