Traduction de «commissie werkgevers bewust » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Commissie en subcommissie van werkgevers en werknemers inzake arbeidsveiligheid en arbeidsgeneeskunde
Commission et sous-commission des producteurs et des travailleurs pour la sécurité et la médecine du travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De Commissie[20] en de lidstaten[21] zijn zich ervan bewust dat wetgeving effectiever is als werkgevers geleidelijk innovatieve strategieën invoeren om een steeds diverser personeelsbestand te beheren, en ondersteunen daarom de ontwikkeling van diversiteitsmanagement, zowel in grotere ondernemingen als in het MKB[22].
Reconnaissant que la législation est plus efficace lorsqu’elle va de pair avec les stratégies modernes et novatrices mises en œuvre par les employeurs pour gérer une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée, la Commission[20] et les États membres[21] soutiennent le développement de la gestion de la diversité, tant dans les grandes entreprises que dans les PME[22].

23. verzoekt de Commissie en de lidstaten erop toe te zien dat de nationale wetgeving inzake jongeren, en met name de nationale wetgeving die is gebaseerd op de richtlijn voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (2000/78/EG), niet wordt gebruikt om jongeren te discrimineren bij de toegang tot uitkeringen; is van mening dat veel meer gedaan moet worden om ervoor te zorgen dat zowel werknemers als werkgevers zich bewust zijn van hun rechten en plichten krachtens deze wetgeving;
23. demande à la Commission et aux États membres de s'assurer qu'en ce qui concerne les jeunes, le droit nationale, en particulier la législation nationale basée sur la directive en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi (2000/78/CE), ne soit pas utilisé pour justifier une discrimination à l'encontre des jeunes salariés dans l'accès aux prestations sociales; estime que bien plus d'efforts doivent être déployés afin de garantir que tant les salariés que les employeurs soient conscients de leurs droits et de leurs devoirs en vertu de cette législation;

Hoe denkt de Commissie werkgevers bewust te maken van het feit dat patiënten de kans moeten hebben om weer fulltime of parttime aan het werk te gaan terwijl zij met een behandeling bezig zijn, aangezien dit van essentieel belang kan zijn voor hun financiële situatie en het stabiliseren van hun psychologische toestand?
De quelle manière la Commission entend-elle faire prendre conscience aux employeurs de la nécessité pour ces personnes d'avoir la possibilité de reprendre un travail à plein temps ou à temps partiel en parallèle du traitement, l'activité professionnelle pouvant s'avérer essentielle, tant pour maintenir le niveau de leurs finances personnelles que pour stabiliser l'état psychologique des patients?

47. verzoekt de Commissie en de lidstaten meer inspanningen te leveren om ervoor te zorgen dat de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep, die leeftijdsdiscriminatie met betrekking tot arbeid verbiedt, correct werd omgezet en op een doeltreffende wijze ten uitvoer wordt gelegd; is van mening dat veel meer moet worden gedaan om ervoor te zorgen dat zowel werknemers als werkgevers zich bewust zijn van hun rechten en plichten die uit deze wetgeving voortvloeien;
47. invite la Commission et les États membres à prendre davantage de mesures afin de s'assurer que la directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi, qui déclare illégale la discrimination sur la base de l'âge en matière d'emploi, a été transposée correctement et est mise en œuvre de manière efficace; estime que bien plus d'efforts doivent être déployés afin de garantir que tant les salariés que les employeurs soient conscients de leurs droits et de leurs devoirs en vertu de cette législation;

Zal de Commissie ten aanzien van tewerkstelling richtsnormen publiceren over het risico op kanker ten gevolge van nachtwerk teneinde werkgevers en werknemers van dit risico bewust te maken?
En termes d'emploi, la Commission va-t-elle publier des orientations relatives au travail de nuit comme facteur de risque de cancer afin de sensibiliser les employeurs et les travailleurs à ce risque ?

De Commissie is zich ook bewust van het feit dat veel werkgevers ertoe neigen om deze kwesties gezamenlijk aan te pakken in hun beleid om diversiteit te bevorderen en discriminatie te bestrijden.
La Commission est également consciente du fait que beaucoup d'employeurs s'efforcent de traiter ces questions dans le cadre de leurs politiques de promotion de la diversité et de lutte contre la discrimination.

Als werkgever is de Europese Commissie zich goed bewust van de problemen bij de ontwikkeling van een doeltreffend beleid ter bestrijding van discriminatie en ter bevordering van gelijke kansen.
Elle-même employeur, elle n’ignore pas les problèmes posés par l’élaboration d’une politique efficace visant à combattre la discrimination et à promouvoir l’égalité des chances.

26. verzoekt de Commissie om in het verlengde van de herziening van de richtlijn een programma voor te bereiden om werkgevers in het bijzonder en de gemeenschap in het algemeen bewust te maken van de eerbiedwaardige rol van de zwangere vrouw en de moeder en het belang van hun specifieke maatschappelijke bescherming, en een algemene voorlichtingscampagne te organiseren over de belangrijkste maatregelen die op dit gebied op communautair niveau zijn goedgekeurd;
26. prie instamment la Commission, dans le cadre de la révision de la directive, de préparer un programme de sensibilisation des employeurs en particulier, et de la société en général, à la dignité de la femme enceinte et de la mère et à l'importance de les faire bénéficier d'une protection sociale spécifique, ainsi qu'une campagne d'information générale sur les principales mesures adoptées dans ce domaine au niveau communautaire;