Het paspoort voor diensten verandert niets aan het aantal geldende regels en doet niets af aan de arbeidswetgevings- of socialebeschermingsvereisten die de dienstverstrekkers moeten naleven.
Il ne modifie en rien la réglementation applicable et ne limite aucunement les prescriptions du droit du travail ou les exigences de protection sociale auxquelles les prestataires de services doivent se soumettre.
