De directieleden zullen ongetwijfeld over diverse competenties dienen te beschikken (leiderschapstalenten, human resources beheer, planning en coördinatievermogen, opleidingsmethodologieën kennis van het recht, ...).
Les membres de la direction devront sans aucun doute disposer de diverses compétences (talents de direction, gestion des ressources humaines, capacité de planification et de coordination, méthodologies de la formation, connaissance du droit, ...).
