De materies waarrond het in deze problematiek draait, zijn zeer breed en betreffen onder meer de arbeidscontracten in strikte zin, de organisatie van het sociaal overleg - sociale verkiezingen, syndicale afvaardiging -, het gewaarborgde loon, het regime van jaarlijkse vakantie, de financieringsmodaliteiten van de sociale zekerheid, het stelsel van tijdelijke werkloosheid dat enkel geldt voor arbeiders - technisch ongeval, gebrek aan werk om economische redenen - of diverse bepalingen met betrekking tot de bescherming van het loon.
Les matières concernées par cette question sont très vastes et concernent notamment les contrats de travail au sens strict, l'organisation de la concertation sociale - commissions paritaires, élections sociales, délégations syndicales -, le salaire garanti, le régime des vacances annuelles, les modalités de financement de la sécurité sociale, le régime du chômage temporaire réservé aux seuls
ouvriers - accident technique, manque de travail pour raisons économique
s, intempéries - ou diverses dispositions relatives à la protection de la
...[+++] rémunération.