Het doel van dit voorstel is om gedurende het gehele proces van herstructurering van bedrijven, met name industriële bedrijven, werknemervertegenwoordigers toegang te verschaffen tot informatie en de mogelijkheid te bieden een rol te spelen in het besluitvormingsproces, onder meer in de vorm van het vetorecht in gevallen waarin bedrijven niet voldoen aan hun contractuele verplichtingen.
Celle-ci vise à garantir que, tout au long du processus de restructuration de l’entreprise, les représentants des travailleurs disposent d’un accès à l’information et de la possibilité d’intervenir dans le processus décisionnel, y compris d’un droit de veto, dans le cas où les entreprises ne respecteraient pas leurs obligations contractuelles.