Veronderstel dat op een werknemer een loonkost drukt ten bedrage van 124,77 euro, en veronderstel dat hierin een minimale werkgeversbijdrage van 24,77 euro is begrepen en dat van zijn brutoloon van 100 euro de werknemersbijdrage ten bedrage van 13,07 euro en een maximale gemiddelde bedrijfsvoorheffing van 50 pct. ten bedrage van 43,476 euro (ofwel 50 pct. x 86,93 euro) wordt ingehouden.
Supposons que pour un travailleur le coût salarial est de l'ordre de 124,77 euros, et les cotisations patronales minimales, de 24,77 euros, et que de ce salaire brut de 100 euros, les cotisations sociales de l'employé sont de l'ordre de 13,07 euros et qu'un précompte professionnel moyen maximal est retenu, de l'ordre de 50 p.c. soit un montant de 43,476 euros (50 p.c. x 86,93 euros).