Traduction de «dus gelijk » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

beginsel van gelijk loon voor gelijk werk | beginsel van gelijke beloning | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke arbeid | beginsel van gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke werknemers voor gelijke of gelijkwaardige arbeid
concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

Verdrag nr. 100 van de Internationale Arbeidsorganisatie betreffende de gelijke beloning voor mannelijke en vrouwelijke arbeid van gelijke waarde
Convention n 100 de l'Organisation internationale du travail concernant l'égalité de rémunération entre la main d'oeuvre masculine et la main d'oeuvre féminine

gelijke behandeling [ gelijke arbeidsmogelijkheden | gelijke kansen | gelijke rechten | ongelijke behandeling | positieve discriminatie | toelating op voet van gelijkheid ]
égalité de traitement [ discrimination positive | égalité de chances | égalité des droits | inégalité de traitement | principe d'égalité | principe de non-discrimination ]

Verdrag betreffende gelijke beloning van mannelijke en vrouwelijke arbeidskrachten voor arbeid van gelijke waarde | Verdrag betreffende gelijke beloning, 1951
Convention concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et la main-d'œuvre féminine pour un travail de valeur égale | Convention sur l'égalité de rémunération

gelijk behandeld worden | gelijk zijn voor de wet | voor de wet gelijk zijn
être égal en droit

ontvoering van patiënt van gelijk welke leeftijd
enlèvement d'un patient de n'importe quel âge

gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen
Conseil de l'Egalité des Chances entre Hommes et Femmes

gelijk
égal

maatregel van gelijke werking
mesure d'effet équivalent

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De verzoekende partijen voeren aan dat het bestreden artikel 110 van de wet van 26 december 2015, de artikelen 10, 11 en 172 van de Grondwet schendt, omdat artsen enkel dan btw-plichtig zijn wanneer zij ingrepen en behandelingen uitvoeren met een esthetisch karakter, terwijl alle medische handelingen verricht door artsen, gelijk zijn (derde onderdeel van het enige middel in de zaak nr. 6464) en dus gelijk zouden moeten worden behandeld.
Les parties requérantes prennent un moyen de la violation, par l'article 110 attaqué de la loi du 26 décembre 2015, des articles 10, 11 et 172 de la Constitution, en ce que les médecins ne sont assujettis à la TVA que lorsqu'ils réalisent des interventions et des traitements à vocation esthétique, tandis que tous les actes médicaux accomplis par des médecins sont les mêmes (troisième branche du moyen unique dans l'affaire n° 6464) et devraient donc être traités de la même manière.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald voor de uitzendkrachten ter beschikking gesteld van ondernemingen in Vlaanderen is dus gelijk aan 1,58 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 2,39 x 0,6603 vanaf 1 juli 2017.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire pour les travailleurs intérimaires mis à disposition d'entreprises de Flandre est donc égal à 1,58 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.) soit 2,39 x 0,6603 à partir du 1er juillet 2017.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 1,58 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 2,39 x 0,6603 vanaf 1 juli 2017.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 1,58 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 2,39 x 0,6603 à partir du 1 juillet 2017.

- per boekjaar zijn de kosten van één VTE-werknemer dus gelijk aan : resultaat code 102/totaal code 100;
- par exercice comptable, le coût d'un ETP est donc égal à : résultat code 102/total code 100;

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 0,16 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 0,2297 x 0,6841.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 0,16 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 0,2297 x 0,6841.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 1,45 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 2,20 x 0,6603.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 1,45 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 2,20 x 0,6603.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald aan de uitzendkrachten arbeiders is dus gelijk aan 1,98 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 3 x 0,6603.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire aux travailleurs intérimaires ouvriers est donc égal à 1,98 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 3 x 0,6603.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 0,47 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 0,69 x 0,6841.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 0,47 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 0,69 x 0,6841.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 0,53 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 0,80 x 0,6603.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 0,53 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 0,80 x 0,6603.

De pensioenpremie die door de uitzendbureaus wordt betaald is dus gelijk aan 1,39 pct. van het brutoloon (aan 100 pct.), hetzij 2,10 x 0,6603.
Le montant de la prime pension à verser par les entreprises de travail intérimaire est donc égal à 1,39 p.c. du salaire brut (à 100 p.c.), soit 2,10 x 0,6603.