Bovenstaande overwegingen beantwoorden dus aan de drie grote principes die vanaf het begin van de onderhandelingen zijn vooropgesteld en die de opstelling van de regels inzake valorisering van de brevetten in de opleidingen hebben beïnvloed. Het personeelslid dat vroeger reeds opleidingen heeft gevolgd om brevetten te behalen, moet in het nieuwe statuut de geleverde inspanningen kunnen valoriseren.
Ainsi, les considérations ci-avant répondent aux trois grands principes énoncés dès le début des négociations et qui ont guidé la rédaction des règles en matière de valorisation des brevets dans les formations, à savoir que, premièrement, le membre du personnel qui, par le passé a suivi des formations en vue d'obtenir des brevets, doit pouvoir, dans le nouveau statut, valoriser l'effort accompli.