Kunt u bevestigen dat in de praktijk dit redelijk principe logisch
erwijze zonder meer steeds rechtlijnig mag worden doorgetrokken naar alle overige al dan niet " forfaitaire" toegekende of behaalde voordelen van alle aard waarvan sprake in artikel 36 WIB 1992 en in artikel 18 KB/WIB 1992, zoals woonst, personenwagen, pc, internetaansluiting, huispersoneel, enz., en van toepa
ssing is op alle op eenzelfde post(bus)adres gedomicilieerde bedrijfsleiders, bestuurders, zaakvoerders en leidinggevende kaderleden, ongeacht hun
geslacht ...[+++]en/of hun gezins- of familieverband?
Confirmez-vous qu'en pratique, ce principe raisonnable peut logiquement être appliqué de façon systématiquement uniforme à tous les autres avantages accordés ou obtenus, " forfaitaires" ou non, dont il est question à l'article 36 CIR 1992 et à l'article 18 AR/CIR 1992, tels que le logement, une voiture personnelle, un PC, une connexion à internet, du personnel de maison, etc. et qu'il est applicable à tous les chefs d'entreprise, administrateurs, gérants et cadres dirigeants domiciliés à une seule et même adresse postale ou boîte postale, indépendamment de leur sexe et/ou de leurs liens familiaux ?