Traduction de «employment potential » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

centesimale potentie | c-potentie
centésimale hahnemannienne | CH [Abbr.]

decimale potentie | d-potentie
décimale hahnemannienne | DH [Abbr.]

afwijkend(e) | elektro-oculogram [EOG] | afwijkend(e) | elektromyogram [EMG] | afwijkend(e) | elektroretinogram [ERG] | afwijkend(e) | respons op zenuwstimulatie | afwijkend(e) | visually evoked potential [VEP]
Anomalies (de):électromyogramme [EMG] | électro-oculogramme [EOG] | électrorétinogramme [ERG] | potentiels évoqués visuellement | réponse à une stimulation nerveuse

Antigene potentie
Antigénicité

potentiëring | versterking
potentiation/potentialisation | augmentation de l'action d'un médicament par l'absorption d'un second

potentie | kracht
1) puissance sexuelle - 2) efficacité | 1) puissance sexuelle - 2) d'un médicament

Opbrengst op geïnvesteerd kapitaal | Rendabiliteit van het gebruikte kapitaal | Return on capital employed
rendement des capitaux engagés | RCE

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Het initiatief heeft ten doel voort te bouwen op het werkdocument van de diensten van de Commissie van 2012 getiteld "Exploring the employment potential of Green Growth" – onderdeel van het werkgelegenheidspakket - waarin werd benadrukt dat voor 2020 tot 20 miljoen banen zouden kunnen worden gecreëerd in de groene economie, en waarin rekening wordt gehouden met de werkgelegenheidsrichtsnoeren die van lidstaten vragen om: .het scheppen van banen te bevorderen, onder meer op het gebied van zorg en groene werkgelegenheid.
Cette initiative s'appuie sur le document de travail de 2012 intitulé "Exploiting the employment potential of green growth", qui s'inscrit dans le cadre du "paquet pour l'emploi". Ce document indique que jusqu'à 20 millions d'emplois pourraient être créés d'ici 2020 dans l'économie verte et prend en considération les lignes directrices pour l'emploi, qui invitent les États membres à favoriser la création d'emploi, y compris dans le secteur des soins et des emplois verts.

– gezien het werkdocument van de diensten van de Commissie "Exploiting the employment potential of green growth" van 18 april 2012, begeleidend document bij de mededeling van de Commissie "Naar een banenrijk herstel" (COM(2012)2012 final);
– vu le document de travail des services de la Commission du 18 avril 2012 intitulé "Exploiting the employment potential of green growth" (Exploiter le potentiel en matière d’emploi de la croissance verte) du 18 avril 2012 (SWD(2012)0092), accompagnant le document intitulé "Vers une reprise génératrice d’emplois" (COM(2012)0173),

Als ervoor wordt gezorgd dat werknemers in de EU over de nodige gespecialiseerde vaardigheden beschikken, wordt investeren aantrekkelijker en wordt voorkomen dat er belangrijke ICT-banen naar andere delen van de wereld verdwijnen. Hierop wordt gewezen in het werkdocument van de diensten van de Commissie "Exploiting the employment potential of ICTs" (Benutting van het werkgelegenheidspotentieel van ICT's) dat deel uitmaakt van het werkgelegenheidspakket.
Par ailleurs, en faisant en sorte que les travailleurs de l’UE acquièrent les compétences supérieures nécessaires, on attirera les investissements et on empêchera la délocalisation d’emplois clés dans les TIC vers d’autres régions du monde, comme cela a été souligné dans le document de travail des services de la Commission intitulé «Exploiting the employment potential of ICTs» (Exploitation des possibilités de création d’emplois offertes par les TIC), publié dans le cadre du train de mesures sur l’emploi.

21. Underlines the importance of microcredit in successfully promoting women's employment projects and in empowering women; maintains that it is necessary to increase both the number of financial institutions granting microcredit and the number of recipients, bearing in mind that, according to a World Bank study, only 3 % of potential demand in the Arab countries is covered at the present time;
21. souligne l'importance du microcrédit pour ce qui est de promouvoir avec succès les projets d'emploi féminin et de donner davantage de pouvoir aux femmes; souligne la nécessité d'accroître le nombre d'institutions financières accordant des microcrédits et d'augmenter le nombre de bénéficiaires sachant qu'à l'heure actuelle dans les pays arabes il n'y a que 3 % de la demande potentielle qui est couverte selon une étude de la Banque mondiale;

[5] OESO (2012), The jobs potential of a shift towards a low carbon economy; OESO (2012), OECD Employment Outlook 2012, zie hoofdstuk 4 "What green growth means for workers and labour market policies: an initial assessment"; IAO (2011), Skills for green jobs, a global view.
[5] Rapport de l’OCDE (2012), The jobs potential of a shift towards a low carbon economy (Potentiel pour l’emploi d’une transition vers une économie à faible émission de carbone); Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2012. Voir le chapitre 4 «Que signifie la croissance verte pour les travailleurs et les politiques du marché du travail?» ; OIT (2011), Skills for green jobs, a global view (Compétences pour les emplois de l’économie verte, vue d’ensemble à l’échelle mondiale).

[19] Analysis of the EU Eco-industries, their employment and export potential, ECOTEC (2002).
[19] ECOTEC Ltd, 2002, «Analysis of the EU Eco-industries, their employment and export potential».

In haar standpunt "Releasing Europe's employment potential: Companies' views on European Social Policy beyond 2000" beklemtoont de UNICE (de Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties van Europa) dat de Europese bedrijven - door hun sociale verantwoordelijkheid te nemen - zichzelf als een wezenlijk deel van de samenleving beschouwen; winst als hun hoofddoel maar niet als hun enige bestaansreden zien; en voor strategische beslissingen en investeringen op lange termijn kiezen.
Dans son avis "Libérer le potentiel d'emploi de l'Europe: La politique sociale européenne à l'horizon 2000: les vues des entreprises", l'UNICE (Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe) a souligné combien les entreprises européennes se considéraient partie intégrante de la société en adoptant un comportement socialement responsable, voyaient dans la réalisation de profits le principal objectif d'une entreprise, mais non sa seule "raison d'être" et optaient pour une réflexion à long terme sur les décisions et les investissements stratégiques.