In België, Frankrijk en Finland constateert het ECSR dat in de regel vrouwen die worden ontslagen vanwege de zwangerschap niet weer in dienst worden genomen en dat de compensatie die door de werkgever voor het ontslag moet worden betaald niet zodanig hoog is, dat hij ervan weerhouden wordt dit te doen.
En Belgique, en France et en Finlande, le CEDS constate qu'en règle générale, les femmes qui sont licenciées à cause de leur grossesse ne sont pas réengagées et que les compensations que l'employeur est tenu de payer en contrepartie du licenciement ne sont en principe pas suffisamment élevées pour le dissuader d'agir dans ce sens.