3. Rotatie van het personeel Het is juist dat het opstarten van de FOD P&O als gevolg heeft gehad een oproep tot competent en reeds ervaren statutair personeel binnen de verschillende directies ervan; wat dit betreft heeft Selor een beleid van openheid gevoerd en heeft zich niet gekant tegen het muteren van meerdere personeelsleden die over ervaring bezitten; anderzijds heeft de organisatie van shared services binnen de FOD P&O eveneens het vertrek veroorzaakt van enkele personen met een adequaat profiel.
3
. Rotation de personnel Il est exact que la mise sur pied du SPF P&O a provoqué un
appel de personnel statutaire, compétent et déjà expérimenté au sein des différentes directions de celui-ci; Selor a eu à cet égard une politique d'ouverture et ne s'est pas opposé à la mutation de plusieurs agents d'expérience; d'autre part, l'org
anisation de Shared services au sein du SPF P&O a aussi provoqué le départ de quelques personnes poss
...[+++]édant le profil adéquat.