In deze context heeft de directeur van de DVIS de mogelijkheid om een voorstel tot bevordering in graad in te dienen voor de ambtenaren die een gunstige evaluatie kregen en de dienstverlener HR-Rail verifieert of de ingediende voorstellen de interne regels respecteren.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-03-30]

Dans ce contexte, le directeur du SSICF a la possibilité d'introduire une proposition de promotion de grade pour les fonctionnaires évalués favorablement et le prestataire de service HR-Rail vérifie que les propositions introduites respectent ses règles internes.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-03-30]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2016-03-30]

Uit cijfers van de FOD Financiën blijkt dat maar negen medewerkers van de 18.838 ambtenaren, hetzij 0,05 procent, een negatieve evaluatie kregen.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-26]

Il ressort des statistiques du SPF Finances que seulement neuf des 18.838 fonctionnaires, c'est-à-dire 0,05 %, ont reçu une évaluation négative.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-26]

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) [HTML] [2015-05-26]

Ze kregen ook uitleg over de diverse opleidingen, het lessenpakket, de evaluaties, het studieregime en de tewerkstellingsmogelijkheden in de verschillende functies.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-10]

Ils ont également pu bénéficier des explications au sujet des différentes formations, du contenu des cours, des évaluations, du régime des études et des possibilités de carrières dans les différentes fonctions.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2016-05-10]

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Art. 11. Ambtenaren die een evaluatie kregen zonder eindvermelding op basis van de bepalingen die vooraf gingen aan die van het koninklijk besluit van 20 september 2012 houdende wijziging van het koninklijk besluit van 2 augustus 2002 tot invoering van een evaluatiecyclus in de federale overheidsdiensten en in het Ministerie van Defensie worden gedurende een jaar toegelaten tot de proeven, te rekenen vanaf hun laatste evaluatie volgens die oude bepalingen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-07-15]

Art. 11. Les agents qui ont bénéficié d'une évaluation sans mention finale sur la base des dispositions antérieures à celles de l'arrêté royal du 20 septembre 2012 portant modification de l'arrêté royal du 2 août 2002 instituant un cycle d'évaluation dans les services publics fédéraux et dans le ministère de la Défense sont admis aux épreuves pendant un an à dater de leur dernière évaluation selon ces anciennes dispositions.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-07-15]

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In 2013 kregen 2 personeelsleden een negatieve evaluatie, meer bepaald de eindvermelding 'onvoldoende'.

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-26]

En 2013, 2 membres du personnel ont eu une évaluation négative et, plus précisément, la mention finale "insuffisant".

http://www.dekamer.be/kvvcr/sh (...) (...) [HTML] [2015-05-26]

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1° een evaluatie onder voorbehoud of een negatieve evaluatie kregen;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-04-11]

1° disposent d'une évaluation réservée ou négative;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-04-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2007-04-11]

2° geen enkele evaluatie kregen;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-04-11]

2° ne disposent d'aucune évaluation;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2007-04-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2007-04-11]

De ambtenaren van niveau E die met betrekking tot het evaluatiejaar 2000 een evaluatie « onvoldoende » kregen of werden vertraagd in hun functionele loopbaan worden bevorderd in niveau D op 1 januari van het jaar volgend op de eerste evaluatie die niet wordt besloten met de eindvermelding « onvoldoende » en die niet leidt tot een loopbaanvertraging.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-07-10]

Les fonctionnaires du niveau E qui ont obtenu, pour l'année d'évaluation 2000, une évaluation « insuffisant » ou ont été ralentis dans leur carrière fonctionnelle, sont promus au niveau D le 1 janvier de l'année suivant la première évaluation qui n'est pas conclue par la mention finale « insuffisant » et qui ne résulte pas en un ralentissement de la carrière.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-07-10]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2002-07-10]

De ambtenaren van niveau E die met betrekking tot het evaluatiejaar 2000 een evaluatie " onvoldoende" kregen of werden vertraagd in hun functionele loopbaan worden bevorderd in niveau D op 1 januari van het jaar volgend op de eerste evaluatie die niet wordt besloten met de eindvermelding " onvoldoende" en die niet leidt tot een loopbaanvertraging.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-05-17]

Les fonctionnaires du niveau E qui ont obtenu, pour l'année d'évaluation 2000, une évaluation " insuffisant" ou ont été ralentis dans leur carrière fonctionnelle, sont promus au niveau D le 1 janvier de l'année suivant la première évaluation qui n'est pas conclue par la mention finale " insuffisant" et qui ne résulte pas en un ralentissement de la carrière.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2002-05-17]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2002-05-17]

Anderen hebben gezocht naar : beoordeling de evaluatie van de uitwerking de evaluatie van de weerslag de evaluatie van het effect evaluatie evaluatie van de literatuur evaluatie van de milieu-effecten evaluatie van een programma en opvolgingscommissie evaluatiemethode het inschatten van de uitwerking het inschatten van het effect het inschatten van het effect van iets letterkundige evaluatie projectbeoordeling projectevaluatie technologische evaluatie evaluatie kregen

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