Omdat een verblijfsvergunning alleen wordt afgegeven wanneer er sprake is van behoefte op de arbeidsmarkt, die op andere wijze niet kan worden vervuld, is er geen extra quotaregeling nodig.
Etant donné que le permis de séjour n'est délivré que dans la mesure où l'emploi ne peut être pourvu différemment, il n'y a pas lieu d'introduire de réglementation complémentaire en matière de quotas.