Vertaling van "federale organisaties " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Afrikaanse organisatie [ intergouvernementele Afrikaanse organisatie | organisatie van Centraal-Afrika | organisatie van Oost-Afrika | organisatie van West-Afrika | regionale Afrikaanse organisatie ]
organisation africaine [ organisation de l'Afrique australe | organisation de l'Afrique centrale | organisation de l'Afrique occidentale | organisation de l'Afrique orientale | organisation intergouvernementale africaine | organisation régionale africaine ]

Federale Overheidsdienst Personeel en Organisatie
Service public fédéral Personnel et Organisation

Paritair Subcomité voor de federale en bicommunautaire socio-culturele organisaties
Sous-commission paritaire pour les organisations socio-culturelles fédérales et bicommunautaires

Latijns-Amerikaanse organisatie [ Latijns-Amerikaanse intergouvernementele organisatie | Latijns-Amerikaanse regionale organisatie | organisatie van Centraal-Amerika | organisatie van Latijns-Amerika ]
organisation latino-américaine [ organisation de l'Amérique centrale | organisation de l'Amérique latine | organisation intergouvernementale latino-américaine | organisation régionale latino-américaine ]

Amerikaanse organisatie [ Amerikaanse intergouvernementele organisatie | Amerikaanse regionale organisatie ]
organisation américaine [ organisation intergouvernementale américaine | organisation régionale américaine ]

leidinggeven aan technologische ontwikkeling van een organisatie | ontwikkeling voor een organisatie leiden | technologie voor een organisatie ontwikkelen | technologieontwikkeling van een organisatie leiden
diriger le développement technologique d’une organisation

de ict-context van een organisatie beheren | de omgeving analyseren van de ict-structuur van een organisatie | de ict-context van een organisatie analyseren | sterke en zwakke punten van de ict-structuur van een organisatie analyseren
contrôler les systèmes d’information d’une organisation | vérifier les systèmes d’information d’une organisation | analyser les systèmes d’information d’une organisation | analyser les TIC d’une organisation

Nederlandse Organisatie voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek | Nederlandse Organisatie voor Toegepast-Natuurwetenschappelijk Onderzoek | Organisatie TNO | TNO [Abbr.]
Organisation pour la recherche des Pays-Bas

operationele veerkracht | weerstandsvermogen van een organisatie | organisatorische veerkracht | veerkracht van een organisatie
capacité de résilience organisationnelle | résistance organisationnelle | 6ZRI | résilience organisationnelle

Internationale Organisatie voor Migratie
Organisation internationale pour la Migration

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De FOD Personeel en Organisatie beschikt niet over taalattesten van andere federale organisaties uitgereikt op basis van de door artikel 35 geviseerde diensten.
Le SPF Personnel et Organisation ne dispose pas des attestations linguistiques des autres organisations fédérales ventilées sur base des services visés par l'article 35.

Daarnaast zet de FOD PO, in samenwerking met andere federale organisaties, verschillende initiatieven op touw om de coherentie van de federale communicatie te verzekeren: - Specifiek bij SELOR wordt elk jaar een geïntegreerd communicatieplan gebaseerd op het strategisch plan van SELOR de tweejaarlijkse imagostudie en de interne tevredenheidenquêtes die SELOR laat uitvoeren.
Afin d'assurer une communication fédérale uniforme, le SPF PO en collaboration avec les autres organisations fédérales prend différentes initiatives telles que: - Un plan de communication intégré est élaboré chaque année.

In totaal behalen of overschrijden 7 federale organisaties het quotum van 3 % tewerkstelling van personen met een handicap: - het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen; - de Federale Overheidsdienst Informatie- en Communicatietechnologie; - de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg; - het Koninklijk Instituut voor het Kunstpatrimonium; - het Ministerie van Landsverdediging; - de Regie der Gebouwen; - de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid.
Au total, 7 organisations fédérales atteignent ou dépassent le quota de 3 % d'emploi de personnes avec un handicap: - l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes; - le Service public fédéral Technologie de l'Information et de la Communication; - le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale; - l'Institut royal du Patrimoine artistique; - le Ministère de la défense; - la Régie des bâtiments; - la Banque-carrefour de la Sécurité sociale.

Het beleid heeft drie complementaire doelen: i) De medewerkers helpen bij het continu verwerven en ontwikkelen van de competenties die ze nodig hebben om efficiënt te functioneren in de rollen en de functies die ze achtereenvolgens uitoefenen in de loop van hun carrière en bij de ontwikkeling van die carrière binnen de federale overheid. ii) De federale organisaties steunen in hun projecten inzake verbetering en innovatie, met acties die zijn gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van hun medewerkers. iii) De federale regering steunen bij de implementatie van haar beleid voor de optimalisatie van de overheidsdiensten, zowel wat betreft de vernieuwing van het federale HR-beleid, de introductie van nieuwe manieren van werken en van nieuwe werkvormen en de redesign van de structuren van de federale overheid als bepaalde processen of een cultuurverandering (kostenefficiëntie, gebruikersgerichtheid, innovatie).
Elle vise trois objectifs complémentaires: i) aider les collaborateurs à acquérir et à développer de manière continue les compétences dont ils ont besoin pour agir efficacement dans les rôles et les fonctions qu'ils occupent successivement au cours de leur carrière et de la progression de celle-ci au sein de l'administration fédérale ; ii) supporter les organisations fédérales dans leurs projets d'amélioration et d'innovation, par des actions ciblées de développement et de soutien de leurs collaborateurs ; iii) soutenir le gouvernement fédéral dans la mise en oeuvre de sa politique d'optimisation des services publics, qu'il s'agisse du renouvellement de la politique HR fédérale, de l'introduction de nouvelles manières de travailler et de nouvelles formes de travail, du redesign des structures de l'administration fédérale et de certains processus ou de changement de culture (efficience des coûts, orientation usager, innovation).

Allereerst is er de federale HR-scorecard "FED 20". Die bestaat uit 20 kritieke prestatie-indicatoren voor het federale HR-beleid, ingevuld via enquête bij de federale organisaties.
Tout d'abord, le tableau de bord HR fédéral "FED 20", lequel consiste en un ensemble de 20 indicateurs clés de performance relatifs à la politique HR fédérale, alimenté par enquête auprès des organisations fédérales.

De cel Diversiteit van het DG Organisatie- en Personeelsontwikkeling van de FOD P&O leidt een netwerk van diversiteits-verantwoordelijken van de federale organisaties.
La cellule Diversité de la DG Développement de l’organisation et du personnel du SPF P&O anime un réseau de responsables diversité des organisations fédérales.

In eerste instantie zal de vragenlijst worden gebruikt door de FOD Personeel & Organisatie en daarna wordt ze door de begeleidingscommissie in de federale organisaties verspreid.
Il sera dans un premier temps utilisé par le SPF Personnel & Organisation et ensuite diffusé aux organisations fédérales par la commission d'accompagnement.

De Commissie moet ook de inspanningen van de federale organisaties om de 3%-doelstelling voor de tewerkstelling van personen met een handicap te bereiken, evalueren.
Cette commission est également chargée d'évaluer les efforts entrepris par les organisations fédérales pour atteindre l'objectif fixé à 3 % de mise à l'emploi de personnes avec un handicap.

Dat de federale organisaties het quotum van 3% nog niet bereiken, kan niet louter door een gebrek aan inspanningen voor het aanwerven van personen met een handicap worden verklaard.
Le fait que les organisations fédérales n'atteignent pas le quota de 3% ne s'explique pas uniquement par le manque d'efforts en vue de recruter des personnes handicapées.

Om het diversiteitsbeleid van de federale organisaties te steunen lanceert de FOD P&O elk jaar een oproep.
Le SPF P&O lance chaque année un appel afin de soutenir la politique de diversité des organisations fédérales.