Vertaling van "feestdag moest " (Nederlands → Frans) :

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-12-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-12-11]

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-06-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-06-11]

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-16]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-16]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-08-16]

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-03-28]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-03-28]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-03-28]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-24]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2004-08-24]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2004-08-24]

- in dit geval, ongeacht of de feestdag al dan niet samenvalt met een gewone activiteitsdag -van de werknemer, heeft hij recht op rust (indien hij op die feestdag moest werken) of op een compensatie (indien hij op die feestdag normaal niet moest werken) die overeenkomt met het gemiddelde van zijn prestaties tijdens de drie voorgaande maanden;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-09-17]

- dans ce cas, que le jour férié coïncide ou ne coïncide pas avec un jour habituel d'activité du travailleur, il a droit à un repos (s'il devait travailler normalement ce jour férié) ou à une compensation (s'il ne travaillait normalement pas ce jour férié) correspondant à la moyenne des prestations des trois mois antérieurs;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-09-17]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2003-09-17]

Anderen hebben gezocht naar : erkende feestdag feestdag feestdag tijdens de arbeidsovereenkomst officiële feestdag snipperdag vervangingsdag van een feestdag vrije dag feestdag moest

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'feestdag moest' ->

Date index: 2021-03-13