Traduction de «fondsen voor bestaanszekerheid oefenen onrechtstreeks » (Néerlandais → Français) :

3. Controle op het bevoegd paritair comité kan gebeuren door de overheid (Algemene Directie toezicht op de sociale wetten, Rijksdienst voor sociale zekerheid, Fondsen voor bestaanszekerheid, Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie) en de werknemers en vakbonden: - de Algemene Directie toezicht op de sociale wetten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg is belast met het toezicht op de toepassing van de uitvoeringsbesluiten van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969) en van de algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten; - de Rijksdienst voor sociale zekerheid en de Fondsen voor bestaanszekerheid oefenen onrechtstreeks controle uit daar zij het paritair comité nodig hebben om uit te maken aan welk fonds de werkgever bijdrageplichtig is; - de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie heeft eveneens belang bij het juiste paritair comité voor een juiste inning der bijdragen; - ook werknemers en vakbonden, sociale secretariaten en iedereen die een belang aantoont, kan het advies inwinnen van de Algemene Directie van de collectieve arbeidsbetrekkingen, van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met betrekking tot het bevoegd paritair comité voor een welbepaalde onderneming.
3. Le contrôle de la commission paritaire compétente peut se faire par l'autorité (Direction générale contrôle des lois sociales, Office national de securité sociale, Fonds de sécurité d'existence, Office nationale des vacances annuelles) et par les travailleurs et les syndicats: - la Direction générale contrôle des lois sociales du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale est chargée de veiller à l'application des arrêtés d'exécution de la loi du 5 décembre 1968 relative aux conventions collectives de travail et aux commissions paritaires (Moniteur belge du 15 janvier 1969) et des conventions collectives de travail rendues obligatoires; - l'Office nationale de sécurité sociale et les fonds de sécurité d'existence exercent un contrôle indirect parce qu'ils ont besoin de la commission paritaire pour savoir à quel fonds l'employeur cotise; - l'Office national des vacances annuelles doit également connaître la commission paritaire compétente en vue d'une perception correcte des cotisations; - les travailleurs et les syndicats, les secrétariats sociaux et tous ceux qui justifient d'un intérêt peuvent solliciter l'avis de la Direction générale des relations collectives de travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale quant à la commission paritaire compétente pour une entreprise déterminée.

1. Oefenen de fondsen voor bestaanszekerheid ook activiteiten uit die volgens de heersende regels van het concurrentierecht van de Europese Unie als ondernemingsactiviteiten kunnen worden gekwalificeerd?
1. Ces fonds exercent-ils également des activités qui pourraient, selon les règles du droit de la concurrence de l'Union européenne, être considérées comme des activités d'entreprise?

Dit blijkt uit de volgende niet-limitatieve opsomming van voordelen die onder het begrip «loonkost» vallen: - het loon en de voordelen verworven krachtens de overeenkomst (bijvoorbeeld het gebruik van een firmawagen voor privé-doeleinden, de bijdragen van de werkgever in de vervoerskosten of de terugbetaling van deze kosten, de compenserende opzegvergoeding, en de deelname in de winst); - de vergoedingen die rechtstreeks door de werkgever worden betaald zoals het vakantiegeld, de toeslagen bij vergoedingen die verschuldigd zijn ingevolge een arbeidsongeval of een beroepsziekte, de toeslagen bij de voordelen die worden toegekend voor de verschillende sectoren van de sociale zekerheid; - de wettelijke of conventionele werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid in de ruime zin (bijvoorbeeld de bijdragen die gestort worden in een fonds voor bestaanszekerheid of in andere fondsen); - de werkgeversbijdragen en -premies die betaald worden voor aanvullende verzekeringen tegen ouderdom, overlijden, hospitalisatie.; - de vergoedingen voor opleiding die rechtstreeks of onrechtstreeks aan de werknemers worden betaald.
Ceci résulte de l'énumération non limitative ci-après des avantages tombant sous l'application de la notion de «coût salarial»: - la rémunération et les avantages acquis en vertu du contrat (par exemple l'utilisation à des fins privées d'un véhicule de société, l'intervention de l'employeur dans les frais de transport ou le remboursement de ces frais, l'indemnité compensatoire de préavis, les participations aux bénéfices); - les indemnités payées directement par l'employeur comme les pécules de vacances, les compléments à des indemnités dues par suite d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, les compléments aux avantages accordés pour les diverses branches de la sécurité sociale; - les cotisations patronales de sécurité sociale légales ou conventionnelles au sens large (par exemple les cotisations versées à un fonds de sécurité d'existence ou à d'autres fonds sociaux); - les cotisations et primes patronales payées pour des assurances complémentaires contre la vieillesse, le décès, l'hospitalisation, .; - les indemnités de formation payées directement ou indirectement aux travailleurs.