Vertaling van "functiewaardering en functieclassificatie " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

functieclassificatie
classification des fonctions

hiërarchische functieclassificatie
méthode du classement hiérarchique

systeem van functiewaardering
système d'évaluation des fonctions

functiewaardering
évaluation des fonctions

functiewaarderingssysteem | systeem van functiewaardering | werkclassificatiesysteem
système d'évaluation du travail

functiewaarde
valeur fonctionnelle

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De functiewaardering en functieclassificatie gebeuren voor een groot stuk volgens subjectieve criteria.
L'évaluation et la classification des fonctions se font pour une grande part sur la base de critères subjectifs.

M. Gelet op de wet van 7 mei 1999 betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van loon, functiewaardering en functieclassificaties, waarin het beginsel van non-discriminatie wordt uitgewerkt;
M. Vu la loi du 7 mai 1999 sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne la rémunération, l'évaluation des fonctions et les classifications des fonctions, qui consacre le principe de non-discrimination;

Dit beginsel van non-discriminatie wordt uitgewerkt in de wet van 7 mei 1999 betreffende de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op gebied van loon, functiewaardering en functieclassificaties.
Ce principe de non-discrimination est consacré par la loi du 7 mai 1999 sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne la rémunération, l'évaluation des fonctions et les classifications de fonctions.

Art. 3. § 1. De bemiddelaar beschikt over de deskundigheid in termen van knowhow en noodzakelijke kennis om zijn taken uit te voeren of verwerft deze, meer in het bijzonder met betrekking tot de analyse van het bezoldigingsbeleid met het oog op de identificatie van de elementen van een niet-genderneutraal bezoldigingsbeleid, een algemene kennis van systemen van functiewaardering en functieclassificatie, een kennis van de praktijken bij het opstellen en uitvoeren van actieplannen rond genderneutrale bezoldiging, het gebruik van de door het Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen uitgewerkte « Checklist Seksneutraliteit bij functiewaardering en -classificatie », een basiskennis van de organisatie en de werking van het sociaal overleg op ondernemingsniveau, evenals de vaardigheden en technieken voor het voeren van bemiddelingsgesprekken en onderhandelingen.
Art. 3. § 1 . Le médiateur dispose des compétences en terme de savoir-faire et des connaissances nécessaires à l'accomplissement de ses missions ou les acquiert, en particulier en ce qui concerne l'analyse de la politique de rémunération en vue d'identifier les éléments d'une politique de rémunération qui n'est pas neutre sur le plan du genre, une connaissance générale des systèmes d'évaluation des fonctions et de classification des fonctions, une connaissance des pratiques de rédaction et de mise en oeuvre des plans d'action relatifs à une rémunération neutre sur le plan du genre, l'utilisation de la « check list Non-sexisme dans l'évaluation et la classification des fonctions » élaborée par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, une connaissance de base de l'organisation et du fonctionnement de la concertation sociale au niveau de l'entreprise, ainsi que les compétences et techniques pour mener des entretiens de médiation et des négociations.

 Minimaal 1/3e van elk geslacht  Minder dan 1/3e van elk geslacht  Ongekend 4. Werd de functieclassificatie opgesteld met hulp van externe experten die bekend zijn met de problematiek van seksediscriminatie bij functiewaardering ?
 Au moins 1/3 de personnes de chaque sexe  Moins d'1/3 de personnes de chaque sexe  Donnée inconnue 4. La classification des fonctions a-t-elle été rédigée avec l'aide d'experts externes qui connaissent bien la problématique de la discrimination sexuelle dans l'évaluation des fonctions ?

Door toepassing van de ORBA-methode voor functiewaardering wordt gekomen tot een door alle betrokkenen aanvaarde sectorale functieclassificatie.
L'application de la méthode ORBA permettra d'aboutir à une classification sectorielle des fonctions acceptée par tous les intéressés.

Door toepassing van de ORBA-methode voor functiewaardering wordt gekomen tot een door alle betrokkenen aanvaarde sectorale functieclassificatie.
L'application de la méthode ORBA permettra d'aboutir à une classification sectorielle acceptée par tous les intéressés.

Art. 4. Deze nationale baremieke loonschalen gelden voor die functies die het voorwerp uitmaken van een paritair akkoord aangaande de functieclassificatie, meer bepaald die functies waarover in de paritaire werkgroep functieclassificatie textiel- en breigoed een akkoord werd bereikt over de functiebeschrijving en functiewaardering.
Art. 4. Ces échelles de salaires barémiques nationales valent pour les fonctions qui font l'objet d'un accord paritaire concernant la classification des fonctions, plus spécialement les fonctions au sujet desquelles un accord existe au sein du groupe de travail paritaire pour la classification des fonctions textile et bonneterie concernant la description et l'évaluation de la fonction.

Door de raad werden in de loop van het werkingsjaar 1998 adviezen betreffende vrouwen en adel, vrouwen en veroordelingen, betreffende gelijk loon voor gelijk werk, functieclassificaties en functiewaardering, betreffende het ouderschapsverlof en betreffende de instelling van borstvoedingspauzes voorbereid.
Dans le courant de l'année 1998, le conseil a préparé des avis concernant les femmes et la noblesse, les femmes et les condamnations, le remplaçant d'une personne en interruption de carrière, l'égalité de rémunération pour un travail égal, les classifications de fonctions et l'évaluation de la fonction, le congé parental et l'instauration de pauses d'allaitement.