Bovendien heeft het kerncomité volgende modaliteite
n weerhouden: - een jaarlijkse periode in het nieuwe stelsel die bestaat uit 50 dagen van tewerkstelling per jaar; - een uniform tarief voor de solidariteitsbijdrage over het hele jaar in het nieuwe stelsel van 8,63%, dat is de weging van alle verschillende tarieven die momenteel van toepassing zijn voor zowel de werkgevers als de studenten; - er wordt ook voorgesteld om een overeenkomst voor tewerkstelling te sluiten met een student voor een maximumduur
van twaalf maanden zodat een werkgever eenze ...[+++]lfde student in dienst kan houden gedurende het ganse jaar.
Par ailleurs, les modalités suivantes ont été retenues par le comité restreint: - un contingent annuel dans le nouveau régime de 50 jours d'occupation pendant l'année; - un taux de cotisation de solidarité uniforme pour l'année dans le nouveau régime de 8,63% qui est la pondération des différents taux actuellement appliqués tant pour les employeurs que pour les étudiants; - il est également proposé de permettre la conclusion d'un contrat d'occupation d'étudiant pour une durée maximale de douze mois de façon à ce qu'un employeur puisse occuper un même étudiant tout au long de l'année.