Traduction de «gehele beroepsbevolking » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

actieve bevolking | beroepsbevolking | gehele beroepsbevolking
ensemble de la population active

beroepsbevolking [ arbeidsaanbod ]
population active [ force de travail ]

agrarische beroepsbevolking [ actieve agrarische bevolking ]
population active agricole [ actif agricole ]

werkende beroepsbevolking
population active occupée [ population active employée ]

afhankelijke beroepsbevolking | beroepsbevolking in loondienst
population active des salariés | population active salariée

beroepsbevolking
population active

Europees jaar voor levenslang leren | Europees Jaar voor onderwijs en opleiding tijdens de gehele loop van het leven | Europees jaar voor onderwijs en scholing tijdens het gehele leven | Europees Jaar voor permanente educatie
Année européenne de l'éducation et de la formation tout au long de la vie

gehele overdracht
cession totale

gehele ontzetting
déchéance totale

MRI (magnetic resonance imaging)-systeem met resistieve magneet voor gehele lichaam
aimant résistif de système d’IRM du corps entier

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Innovatie en groei zijn afhankelijk van een geschoolde beroepsbevolking; dit geldt niet alleen voor de hightechsectoren, maar voor de gehele economie.
L’innovation et la croissance se fondent sur une main-d’œuvre compétente, non seulement dans les secteurs de haute technologie mais également dans l’ensemble de l’économie.

Het is belangrijk dat we het percentage werkenden in de EU verhogen. De belangrijkste uitdaging op dat terrein is om de arbeidsmarktparticipatie van de gehele beroepsbevolking te verhogen, dus zowel van mannen als van vrouwen.
Il est important d’accroître le taux d’emploi au sein de l’UE et le principal défi dans ce domaine réside dans la participation de tous les travailleurs, hommes et femmes, au marché du travail.

57. roept ertoe op de doelstellingen wat betreft de integratie van de gehele beroepsbevolking – onafhankelijk van leeftijd of geslacht – op de arbeidsmarkt te realiseren, en wel met gebruikmaking van de mogelijkheid van levenslang leren, om aldus alle acties in het kader van de strategie voor duurzame ontwikkeling te bevorderen;
57. demande que les attentes relatives à l'intégration de l'ensemble de la main d'œuvre au monde du travail soient satisfaites, indépendamment de l'âge et du sexe, et notamment avec la concrétisation de l'enseignement tout au long de la vie, afin de promouvoir toutes les actions dans le cadre de la stratégie pour le développement durable;

12. roept ertoe op de doelstellingen wat betreft de integratie van de gehele beroepsbevolking – onafhankelijk van leeftijd of geslacht – op de arbeidsmarkt te realiseren, en wel met gebruikmaking van de mogelijkheid van levenslang leren, om aldus alle acties in het kader van de strategie voor duurzame ontwikkeling te bevorderen.
12. demande qu'une évaluation soit faite des perspectives d'intégration au monde du travail que l'on peut attendre de l'enseignement tout au long de la vie, pour l'ensemble de la main-d'œuvre, indépendamment de l'âge et du sexe, et cela, au bénéfice des actions en faveur du développement durable;

56. roept ertoe op de doelstellingen wat betreft de integratie van de gehele beroepsbevolking – onafhankelijk van leeftijd of geslacht – op de arbeidsmarkt te realiseren, en wel met gebruikmaking van de mogelijkheid van levenslang leren, om aldus alle acties in het kader van de strategie voor duurzame ontwikkeling te bevorderen;
56. demande qu'une évaluation soit faite des perspectives d'intégration au monde du travail que l'on peut attendre de l'enseignement tout au long de la vie, pour l'ensemble de la main-d'œuvre, indépendamment de l'âge et du sexe, et cela, au bénéfice des actions en faveur du développement durable;

Beteugeling van de omvang van de werkgelegenheid in de zwarte economie leidt tot een versterking van de sociale rechten en draagt bij aan het voorkomen van belemmeringen en verstoringen op de arbeidsmarkt; het zou ook voor de gehele beroepsbevolking de indirecte arbeidskosten verminderen.
Réduire la part de l'emploi dans l'économie parallèle est considéré comme une manière d'accroître les droits sociaux et de prévenir les effets dissuasifs et les distorsions sur le marché du travail; une telle réduction permettrait également de limiter les coûts non-salariaux de l'ensemble de la main-d'oeuvre.

Om dit te bereiken, zet het verslag een driezijdige strategie uiteen, op basis van de verbetering van het initieel onderwijs en opleiding van jongeren, om hen te helpen in de beroepsbevolking in te treden (en hen in staat te stellen zich aan nieuwe uitdagingen in hun latere leven aan te passen), een positieve benadering van het moderniseren van de huidige beroepsbevolking tijdens haar gehele leven en een actief programma voor de scholing van werklozen en in het bijzonder langdurig werklozen.
Pour ce faire, le rapport définit une stratégie sur trois fronts, fondée sur l'amélioration de l'enseignement et de la formation des jeunes au départ pour les aider à intégrer la main-d'oeuvre (et leur permettre de s'adapter à de nouveaux défis dans la suite de leur vie), sur une démarche positive concernant le renforcement des compétences de la main-d'oeuvre actuellement au travail tout au long de sa vie professionnelle, et sur un programme actif de formation pour les chômeurs, plus particulièrement des chômeurs de longue durée.

In de gehele Gemeenschap zal de werkloosheid in 1994 nog stijgen en wellicht niet voor midden 1995 haar hoogtepunt bereiken met circa 11½ % van de burgerlijke beroepsbevolking.
Le taux de chômage dans l'ensemble de la Communauté augmentera probablement tout au long de 1994 et il se peut qu'il faille attendre le milieu de 1995 - époque à laquelle il devrait toucher 11,5 % de la population active civile - avant qu'il n'enregistre un tassement.

BIJLAGE I RESOLUTIE VAN DE RAAD EN VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE REGERINGEN DER LID-STATEN, IN HET KADER VAN DE RAAD BIJEEN, BETREFFENDE DE WERKGELEGENHEID VOOR OUDERE WERKNEMERS "DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, EN VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE REGERINGEN DER LID-STATEN, IN HET KADER VAN DE RAAD BIJEEN, gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, overwegende dat de demografische ontwikkeling voor oudere werknemers in de meeste Europese landen leidt tot een zorgwekkende situatie op het gebied van de werkgelegenheid ; overwegende dat deze ontwikkeling verstrekkende economische en sociale gevolgen zal hebben voor wat betreft de uitgaven ter verbetering van de werking van de arbeidsmarkt, van de financiering van de pensioenen, alsmede van het evenwicht van de leeftijdsopbouw binnen de bedrijven ; overwegende dat de regeringen, de sociale partners en het bedrijfsleven op deze ontwikkeling moeten vooruitlopen door bijvoorbeeld de nadruk te leggen op deeltijdarbeid, op aanpassing van de arbeidsomstandigheden en op beroepsopleiding tijdens het gehele beroepsleven ; gezien de acties die de Lid-Staten op deze gebieden al hebben ondernomen met name om eventuele hinderpalen voor de werkgelegenheid van ouderen weg te werken ; overwegende dat sommige vormen van vervroegde uittreding in diverse Lid- Staten hebben geleid tot probleemsituaties voor oudere werknemers die een uitkering ontvangen in het kader van uiteenlopende en zich wijzigende regelingen, en tot een verlies van know-how in de bedrijven ; dat de afschaffing van de overheidsstelsels van vervroegde pensionering de in sommige Lid-Staten geconstateerde steeds vroegere uittreding uit de arbeids- markt niet zal kunnen stoppen ; overwegende dat in vele Lid-Staten stelsels van geleidelijke uittreding zijn ingevoerd ; dat de overstap naar deeltijdarbeid voor oudere werknemers in dergelijke gevallen kan worden gecompenseerd door de aanwerving van kansarme werkzoekenden en jongeren ; overwegende ...
ANNEXE I RESOLUTION DU CONSEIL ET DES REPRESENTANTS DES GOUVERNEMENTS DES ETATS MEMBRES, REUNIS AU SEIN DU CONSEIL, SUR L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS AGES "LE CONSEIL DE L'UNION EUROPEENNE ET LES REPRESENTANTS DES GOUVERNEMENTS DES ETATS MEMBRES, REUNIS AU SEIN DU CONSEIL, vu le traité instituant la Communauté européenne, considérant que l'évolution démographique rend la situation des travailleurs âgés, au regard de l'emploi, préoccupante dans la plupart des pays européens ; considérant que cette évolution aura des conséquences économiques et sociales importantes sur les dépenses consacrées à l'amélioration du fonctionnement du marché de l'emploi, du financement des pensions de retraite et de l'équilibre des pyramides des âges dans les entreprises ; considérant que gouvernements, partenaires sociaux et entreprises devraient anticiper sur cette évolution en insistant par exemple sur le travail à temps partiel, sur l'adaptation des conditions de travail et sur la formation professionnelle tout au long de la vie active ; considérant les actions déjà engagées par les Etats membres dans les présents domaines, notamment pour éliminer les éventuels obstacles à l'emploi des travailleurs âgés ; considérant que certaines pratiques de départ anticipé ont pu aboutir dans plusieurs Etats membres à une précarisation de la situation des travailleurs âgés indemnisés dans le cadre de régimes divers et évolutifs et ont entraîné une déperdition de savoir-faire dans les entreprises ; que la suppression des systèmes publics de préretraites ne permettrait pas d'endiguer les sorties de plus en plus précoces du marché du travail constatées dans certains Etats membres ; considérant que des formes progressives de cessation d'activité ont été mises en place dans de nombreux Etats membres ; qu'ainsi le passage au travail à temps partiel des travailleurs âgés peut être compensé par des embauches de personnes en difficulté sur le marché de l'emploi et de jeunes travailleurs ; considérant que ...