Art. 3. In afwijking van artikel 3, § 1, en bij toepassing van artikel 3, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad van 19 december 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekki
ng, wordt de maximumperiode van het recht op tijdskrediet v
an een jaar over de gehele loopbaan op 5 jaar gebracht op te ne
men per periode van minimaal 3 maanden ...[+++] en maximaal 12 maanden, onverminderd de afwijkende bedrijfsovereenkomsten.
Art. 3. En dérogation à l'article 3, § 1, et en application de l'article 3, § 2, de la convention collective de travail n° 77bis du Conseil national du travail, du 19 décembre 2001, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, la durée maximum du droit au crédit-temps est portée d'un an sur l'ensemble de la carrière, à 5 ans à exercer par période de 3 mois minimum et de 12 mois maximum, sans préjudice des conventions d'entreprise divergentes.