Permanente bijscholing van werknemers, met name van oudere werknemers, leidt ten eerste tot een hoogwaardig arbeidsaanbod en bekendheid met de nieuwe technologieën en draagt ten tweede bij tot eliminatie van het verschijnsel van de geleidelijke vervanging van "verouderd" personeel door jonger personeel dat meer vertrouwd is met de moderne eisen op het gebied van werk.
La formation permanente des travailleurs, principalement des plus âgés d'entre eux, assurera une offre de travail en principe de qualité et l'accoutumance aux technologies nouvelles et contribuera alors à l'élimination du phénomène de remplacement progressif du personnel "vieillissant" par un personnel plus jeune et plus proche des besoins professionnels contemporains.