Vertaling van "gelijke kansenbeleid heeft " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gelijk kansenbeleid
politique de l'égalité des chances

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het gelijke kansenbeleid heeft toch enkele pluimen op zijn hoed kunnen steken : de regering heeft beslist de gelijkheid van kansen in het hart zelf van de Grondwet in te schrijven, zoals dat reeds gebeurde voor de prioritaire doelstellingen die voor onderwijs werden vastgesteld; de wetgevingen werden aanvaard om een effectieve aanwezigheid van vrouwen te verzekeren in de beleidsvertegenwoordiging : de pariteitsverplichting op de kieslijsten en het gemengd karakter binnen al de executieven is net aanvaard.
Et pourtant la politique de l'égalité des chances a gagné quelques galons : le gouvernement a décidé de l'inscrire au coeur même de la Constitution, comme cela a été fait dans les objectifs prioritaires fixés pour l'éducation; les législations ont été adoptées pour assurer une présence effective des femmes dans la représentation politique : l'obligation de parité sur les listes électorales et de mixité dans tous les exécutifs vient d'être acceptée.

De minister belast met het Gelijke kansenbeleid heeft daarover de volgende toelichting verstrekt.
Les explications suivantes ont été fournies par la ministre de l'Égalité des chances.

De minister van Tewerkstelling en Arbeid en Gelijke-Kansenbeleid heeft het HIVA en de cel Positieve Acties van het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid de opdracht gegeven de methodologie van de positieve acties bij te werken.
La ministre de l'Emploi et du Travail a chargé le HIVA (Institut supérieur de la KU Leuven) et la cellule Actions positives du ministère de l'Emploi et du Travail de réactualiser la méthodologie des actions positives.

­ De vice-eerste minister en minister van Werkgelegenheid, bevoegd voor het gelijke-kansenbeleid, heeft ook de vrouwen-NGO's betrokken bij het voorbereidingsproces van de Beijing Plus 5-conferentie.
­ La vice-première ministre et ministre de l'Emploi, chargée de la politique d'égalité des chances, a également associé les ONG pour les femmes au processus de préparation de la conférence Pékin +5.

In wezen moet het gelijke-kansenbeleid worden bevorderd dat de onderlinge afstemming tot doel heeft van het gezins- en werkzame leven, evenals verbetering van de vergoeding voor laag betaalde en voornamelijk door vrouwen bezette banen.
Fondamentalement, nous devons promouvoir des politiques d’égalité des chances visant à concilier vie professionnelle et vie familiale, et également des politiques visant à réduire le nombre et à augmenter les rémunérations des emplois mal rémunérés, qui sont principalement occupés par les femmes.

2) gelijke-kansenbeleid dat de onderlinge afstemming tot doel heeft van het gezins- en werkzame leven, wat leidt tot ononderbroken-arbeidsparticipatiepatronen;
2) une action concernant l'égalité des chances visant à concilier la vie professionnelle et la vie familiale, se traduisant par une structure de l'emploi basée sur la continuité;

34. spreekt zijn steun uit voor het gelijke kansenbeleid dat zijn Bureau heeft goedgekeurd op basis van het verslag-Lalumière; dringt er echter op aan dat in zijn personeelsbeleid aandacht moet worden besteed aan alle vormen van discriminatie, overeenkomstig artikel 13 van het Verdrag, en dat passende controle-instrumenten moeten worden ingevoerd;
34. approuve la politique d'égalité des chances adoptée par le Bureau sur la base du rapport Lalumière; souligne toutefois que la politique du personnel doit couvrir tous les types de discrimination, comme il est prévu à l'article 13 du traité, et que des mesures de contrôle appropriées doivent être mises en place;

De werkgelegenheids-/ondernemingsgroep van de dienst voor de gelijke kansen in België heeft een beleid ontwikkeld om particuliere werkgevers te overtuigen van de voordelen van een gelijke-kansenbeleid door een keurmerk voor te stellen voor "volledig gelijkheidsmanagement".
En Belgique, le groupe Emploi/entreprise du service "Égalité des chances" a défini une politique destinée à convaincre les employeurs privés des avantages d'une politique d'égalité des chances, en leur proposant un label de "gestion de l'égalité totale".