Traduction de «gender-balanced » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Gender Effect Rapportage | Gender Effect Studie | Vrouwen Effect Studie
Etude d'impact sur les rapports femmes-hommes

gender audit
audit selon le genre

Gender-related Development Index | GDI [Abbr.]
indice de développement humain corrigé de l'inégalité entre les sexes | indice sexospécifique du développement humain | ISDH [Abbr.]

balanced scorecard (nom) | BSC (nom) | gebalanceerde boordtabel (nom) | prospectieve boordtabel (nom)
tableau de bord prospectif | balanced scorecard | BSC | tableau de bord équilibré | TBP

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[34] Recent verschenen: Credit Suisse, Research Institute (augustus 2012), "Gender diversity and corporate performance"; andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), "The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity"; McKinsey (rapporten van 2007, 2008 en 2010), "Women Matter"; Deutsche Bank Research (2010),"Towards gender-balanced leadership"; Ernst Young (2012), "Mixed leadership".
[34] Publication récente: Institut de recherche du Crédit Suisse (août 2012), «Gender diversity and corporate performance»; autres études importantes: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity»; McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter»; Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership»; Ernst Young (2012), «Mixed leadership».

Gender-balanced business support : The projected share of men and women in expenditure directed to business support in agriculture, manufacturing and services.
Gender-balanced business support: The projected share of men and women in expenditure directed to business support in agriculture, manufacturing and services.

Gender-balanced public employment : The projected share and average earnings of men and women in employment at each level or grade of public service.
Gender-balanced public employment: The projected share and average earnings of men and women in employment at each level or grade of public service.

Mevr. de Bethune haalt ook de « gender balance » aan.
Mme de Bethune cite également le principe du « gender balance » (représentation équilibrée des deux sexes).

De secretaris-generaal heeft ook gesleuteld aan het begrotings- en human resources beleid van de OVSE, door resp. het invoeren van een programmabegroting, het consolideren van het statuut van het OVSE-terreinpersoneel en het uitvoeren van een plan inzake « gender balance ».
Par ailleurs, le secrétaire général a procédé à des adaptations de la politique budgétaire et des ressources humaines de l'OSCE, notamment par l'instauration d'un budget-programme, la consolidation du statut du personnel de l'OSCE actif sur le terrain et la mise en œuvre d'un plan d'action relatif à la représentation équilibrée des deux sexes (gender balance).

5. Gender-balances business : hiermee bepaalt men hoeveel van de hulp aan de landbouw, de nijverheid of de diensten de mannen en de vrouwen ten goede komt.
5. Gender-balances business : il s'agit d'établir la part des aides à l'agriculture, aux industries ou aux services qui profitent aux hommes ou aux femmes.

Informatiebladen: Boosting Gender Equality en Gender Balance on Corporate Boards (Engels)
Fiches d'information intitulées: Stimuler l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'UE et Équilibre entre les femmes et les hommes au sein des organes dirigeants des entreprises

Andere belangrijke studies zijn: Catalyst (2004), “The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity”, McKinsey (verslagen uit 2007, 2008 en 2010), “Women Matter”, Deutsche Bank Research (2010), “Towards gender-balanced leadership” en Ernst Young (2012), “Mixed leadership”.
Parmi d’autres études importantes figurent: Catalyst (2004), «The Bottom Line: Connecting Corporate Performance and Gender Diversity» (en anglais uniquement); McKinsey (rapports de 2007, 2008 et 2010), «Women Matter» (en anglais uniquement); Deutsche Bank Research (2010), «Towards gender-balanced leadership» (en anglais uniquement); Ernst Young (2012), «Mixed leadership» (en anglais uniquement).