De werkgevers die een eerste, een tweede of een derde gesalarieerde baan creëren, hebben recht op verminderingen van de sociale bijdragen indien deze banen onder andere worden toegewezen aan oud-begunstigden van het begeleidingsplan voor werklozen.
Les employeurs qui créent un premier, un deuxième ou un troisième emploi salarié ont droit à des réductions de cotisations sociales si ces emplois sont attribués, entre autres, à d'anciens bénéficiaires d'un plan d'accompagnement des chômeurs.
