Traduction de «gesloten op 12 01 2015 » (Néerlandais → Français) :

E-mail : coa@werk.belgie.be Internetsite : [http ...]
Courriel : rct@emploi.belgique.be Site Internet : [http ...]

PARITAIR COMITE VOOR DE METAAL-, MACHINE- EN ELEKTRISCHE BOUW Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 19/01/2015 en 09/12/2014, neergelegd op 21/01/2015 en geregistreerd op 24/03/2015.
COMMISSION PARITAIRE DES CONSTRUCTIONS METALLIQUE, MECANIQUE ET ELECTRIQUE Convention collective de travail conclue les 19/01/2015 et 09/12/2014, déposée le 21/01/2015 et enregistrée le 24/03/2015.

PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE-BRUGGE Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 15/01/2015, neergelegd op 12/02/2015 en geregistreerd op 24/03/2015.
SOUS-COMMISSION PARITAIRE POUR LE PORT DE ZEEBRUGGE-BRUGES Convention collective de travail conclue le 15/01/2015, déposée le 12/02/2015 et enregistrée le 24/03/2015.

Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 13/01/2015, neergelegd op 15/01/2015 en geregistreerd op 04/03/2015.
Convention collective de travail conclue le 13/01/2015, déposée le 15/01/2015 et enregistrée le 04/03/2015.

Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 12/01/2015, neergelegd op 13/01/2015 en geregistreerd op 23/01/2015.
Convention collective de travail conclue le 12/01/2015, déposée le 13/01/2015 et enregistrée le 23/01/2015.

Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 09/01/2017, neergelegd op 12/01/2017 en geregistreerd op 21/02/2017.
Convention collective de travail conclue le 09/01/2017, déposée le 12/01/2017 et enregistrée le 21/02/2017.

Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 12/01/2017, neergelegd op 17/01/2017 en geregistreerd op 21/02/2017.
Convention collective de travail conclue le 12/01/2017, déposée le 17/01/2017 et enregistrée le 21/02/2017.

Collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 29/01/2014, neergelegd op 20/03/2014 en geregistreerd op 22/12/2016.
Convention collective de travail conclue le 29/01/2014, déposée le 20/03/2014 et enregistrée le 22/12/2016.

In toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118, in de Nationale Arbeidsraad gesloten op 27 april 2015, wordt voor de toekenning van uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014, voor de periode 2015-2016 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot halftijdse prestaties, of hun arbeidsprestaties met 1/5de verminderen, en dit voor zover de werknemer op het ogenblijk van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever in de voorwaarden van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 valt.
En application de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, la limite d'âge pour l'octroi des allocations prévues dans l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, pour la période 2015-2016, est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et ce pour autant que le travailleur se trouve, au moment de la notification à l'employeur, dans une des conditions de convention collective de travail n° 118.

In toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118, in de Nationale Arbeidsraad gesloten op 27 april 2015, wordt voor de toekenning van uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014, voor de periode 2015-2016 de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor de werknemers die in toepassing van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot halftijdse prestaties, of hun arbeidsprestaties met 1/5de verminderen, en dit voor zover de werknemer op het ogenblijk van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende heeft in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
En application de la convention collective de travail n° 118 du Conseil national du travail du 27 avril 2015, la limite d'âge pour l'octroi des allocations prévues dans l'arrêté royal du 12 décembre 2001, tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, pour la période 2015-2016, est portée à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5ème en application de l'article 8, § 1er de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 et ce pour autant que le travailleur a au moment de la notification à l'employeur une carrière professionnelle de 35 ans en tant que salarié dans le sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 relatif au régime avec complément de chômage.