De voordelen na uitdiensttreding, zoals de verzekeringspremies of het aanvullend pensioen, zouden zijn gestegen van 1,3 naar 1,9 miljoen euro en de betalingen voor aandelen van 1,9 naar 2,4 miljoen euro.
Les avantages postérieurs à l'emploi, comme les primes d'assurance ou la pension complémentaire, seraient passés de 1,3 à 1,9 million d'euros et les paiements fondés sur l'action, de 1,9 à 2,4 millions d'euros.