In dit geval was de meerwaarde voor de nettowelvaart van de EU duidelijk, omdat er in de lidstaten minder niet-vervulde banen waren en er geen negatief effect op de productiviteit optrad, terwijl de inkomens van de werknemers die ervoor kozen om hun diensten in een andere lidstaat aan te bieden stegen.
Ainsi, la valeur ajoutée apportée au niveau du bien-être général de l'Union est évidente, puisqu'il n'y a pas eu de postes vacants ni de baisses des taux de productivité dans les États membres, tandis que le niveau de revenu des travailleurs qui ont choisi d'offrir leurs services dans un autre État membre a augmenté.