Vertaling van "gewestvorming vervroegd pensioen arbeidsrecht loopbaanonderbreking " (Nederlands → Frans) :

sociale bijdrage arbeider bijkomend voordeel zwartwerk werkloze sociale dialoog bevoegdheidsoverdracht werkloosheidsverzekering arbeidsmarkt regeringsbeleid gewestvorming vervroegd pensioen arbeidsrecht loopbaanonderbreking arbeidsvoorwaarden werknemer werkgelegenheidsbeleid werkende beroepsbevolking werkgelegenheidsbevordering tijdelijk werk betaalde vakantie werkloosheidsbestrijding administratieve sanctie
cotisation sociale ouvrier avantage accessoire travail au noir chômeur dialogue social transfert de compétence assurance chômage marché du travail politique gouvernementale régionalisation retraite anticipée droit du travail interruption de carrière condition de travail employé politique de l'emploi population active occupée aide à l'emploi travail temporaire congé payé lutte contre le chômage sanction administrative

werkverandering aanvullend pensioen sociale rechten verdeling van de bevoegdheden horecabedrijf invaliditeitsverzekering zwangerschapsverlof sociale bijdrage gezinsuitkering bescherming van moeder en kind arbeidsongevallenverzekering sociale zekerheid organisatie zonder winstoogmerk laag loon arbeidsrechtspraak uitvoering arrest Grondwettelijk Hof staking politie informatiesysteem voor bedrijfsbeheer ploegendienst verhouding land-regio wettige arbeidsduur eerste hulp onbetaald werk ziekteverzekering sociale uitkering zelfstandig beroep Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering vennoot maatschappelijke positie informatieverwerking rechtsmiddel mobiliteit van arbeidskrachten burgerbescherming herintreding gewesten en gemeenschappen van België personeel op contractbasis gemeentepolitie vormingsverlof brandbestrijding bevoegdheidsoverdracht pensioenvoorwaarden werkloosheidsverzekering sociale begroting Nationale Arbeidsraad Dienst voor de overzeese sociale zekerheid informatica gewestvorming vervroegd pensioen ouderdomsverzekering Rijksdienst voor de sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Fonds voor collectieve uitrustingen en diensten Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers uitzendbureau programmawet werkgelegenheidsbevordering haveninstallatie deeltijdarbeid ziekentransport lock-out Fonds voor Arbeidsongevallen betaalde vakantie arbeidsongeschiktheid bedrijfsbeheerssysteem vrijwilligerswerk werkloosheidsbestrijding institutionele hervorming toepassing van informatica nationale uitvoeringsmaatregel beroepsziekte Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
reconversion professionnelle retraite complémentaire droits sociaux répartition des compétences industrie de la restauration assurance d'invalidité congé de maternité cotisation sociale prestation familiale protection maternelle et infantile assurance accident de travail sécurité sociale société sans but lucratif bas salaire juridiction du travail exécution arrêt Cour constitutionnelle grève police système d'information de gestion travail par roulement relation État-région durée légale du travail premiers secours travail non rémunéré assurance maladie prestation sociale profession indépendante Institut national d'assurance maladie-invalidité associé statut social traitement de l'information voie de recours mobilité de la main-d'oeuvre protection civile réinsertion professionnelle régions et communautés de Belgique personnel contractuel police locale congé formation lutte anti-incendie transfert de compétence condition de la retraite assurance chômage budget social Conseil national du travail Office de sécurité sociale d'outre-mer informatique régionalisation retraite anticipée assurance vieillesse Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales Fonds d'équipements et de services collectifs Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés entreprise de travail intérimaire loi-programme aide à l'emploi installation portuaire travail à temps partiel transport de malades lockout Fonds des accidents du travail congé payé incapacité de travail informatique de gestion bénévolat lutte contre le chômage réforme institutionnelle application de l'informatique mesure nationale d'exécution maladie professionnelle Banque-Carrefour de la sécurité sociale

organisatie van het werk vervroegd pensioen ouderdomsverzekering loopbaanonderbreking deeltijdarbeid militair personeel
organisation du travail retraite anticipée assurance vieillesse interruption de carrière travail à temps partiel personnel militaire

sociale partner arbeidsverdeling onderlinge beroepsovereenkomst palliatieve zorg levenskwaliteit organisatie van het werk Nationale Arbeidsraad vaderschapsverlof verlof om sociale redenen binnenvaart vervroegd pensioen adoptie loopbaanonderbreking beroepsleven werkgelegenheidsbevordering deeltijdarbeid flexibiliteit van de arbeid ouderverlof wettige arbeidsduur arbeidstijdverkorting Rijksdienst voor Sociale Zekerheid collectieve arbeidsovereenkomst sociale bijdrage atypische arbeid Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening steun aan ondernemingen
partenaire social répartition du travail accord interprofessionnel soins palliatifs qualité de la vie organisation du travail Conseil national du travail congé de paternité congé social navigation fluviale retraite anticipée adoption d'enfant interruption de carrière vie professionnelle aide à l'emploi travail à temps partiel flexibilité du travail congé parental durée légale du travail réduction du temps de travail Office national de sécurité sociale convention collective cotisation sociale travail atypique Office national de l'emploi aide aux entreprises

aanvullend pensioen werknemer in loondienst arbeidstijdverkorting arbeidsrecht loopbaanonderbreking belasting van natuurlijke personen beroepsleven organisatie van het werk
retraite complémentaire salarié réduction du temps de travail droit du travail interruption de carrière impôt des personnes physiques vie professionnelle organisation du travail

Vooreerst wens ik u eraan te herinneren dat periodes van gedeeltelijke loopbaanonderbreking mee in aanmerking genomen worden voor het recht op vervroegd pensioen.
Tout d'abord, je me permets de vous rappeler que les périodes de pause-carrière partielle sont comptabilisées pour le droit à la pension anticipée.

ziekteverzekering apotheker zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger klinische biologie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering luchtverkeersleiding luchthaven bemiddelaar varend en vliegend personeel kosten voor gezondheidszorg leerkracht aanvullende uitkering Controledienst voor de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen zorg voor ouderen afhankelijkheidssituatie van ouderen gezondheidsinspectie Europese school gehandicapte mobiliteit van arbeidskrachten economische planning gezinsuitkering krijgsmacht herintreding lawaai politiek verlof buitengewone belasting universiteit Instituut voor Veterinaire Keuring samenwerking tussen ondernemingen schepping van werkgelegenheid arbeidsongeschiktheid dienstpersoneel elektrische industrie basisonderwijs geldboete delegatie van bevoegdheid werkloosheidsverzekering apotheek arbeidscontract Europees ambtenaar vennootschapsbelasting seksuele minderheid opleidingsstage vervroegd pensioen ouderdomsverzekering bouwnijverheid dienst voor arbeidsbemiddeling arbeidsrecht aardgas sociale integratie jongerenarbeid inspectie van geneesmiddelen Regie voor Maritiem Transport Rijksdienst voor Pensioenen Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers loopbaanonderbreking overheidsbedrijf belasting van natuurlijke personen farmaceutische industrie werkgelegenheidsbeleid eerbiediging van het privé-leven bijkomend voordeel opneming in het beroepsleven gezondheidsverzorging uitzendbureau Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid programmawet raad van bestuur werkgelegenheidsbevordering tuinbouw tijdelijk werk dokter geneesmiddel minimumbestaansinkomen pensioenvoorwaarden gedelegeerde wetgeving sociaal beleid samenwerkingsakkoord (Belgisch institutioneel kader) begrotingsfonds betaalde vakantie Eurocontrol werkloosheidsbestrijding ministerie plaatselijk verkozene gezinslast sociale economie Maribel Office de la navigation oorlogsschade farmaceutische wetgeving overheidsopdracht begrotingsbeleid bestedingen voor gezondh ...
assurance maladie pharmacien profession indépendante ressortissant étranger biologie clinique Institut national d'assurance maladie-invalidité contrôle aérien aéroport médiateur personnel navigant coût de la santé enseignant allocation complémentaire Office de contrôle des mutualités et des unions nationales de mutualités soins aux personnes âgées dépendance des personnes âgées contrôle sanitaire école européenne handicapé mobilité de la main-d'oeuvre planification économique prestation familiale armée réinsertion professionnelle bruit congé politique impôt exceptionnel université Institut d'expertise vétérinaire coopération interentreprises création d'emploi incapacité de travail personnel de service industrie électrique enseignement primaire amende délégation de pouvoir assurance chômage pharmacie contrat de travail fonctionnaire européen impôt sur les sociétés minorité sexuelle stage de formation retraite anticipée assurance vieillesse industrie du bâtiment service d'emploi droit du travail gaz naturel intégration sociale travail des jeunes surveillance des médicaments Régie des Transports maritimes Office national des pensions Office national d'allocations familiales pour travailleurs salariés interruption de carrière entreprise publique impôt des personnes physiques industrie pharmaceutique politique de l'emploi protection de la vie privée avantage accessoire insertion professionnelle soins de santé entreprise de travail intérimaire Banque-Carrefour de la sécurité sociale loi-programme conseil d'administration aide à l'emploi horticulture travail temporaire médecin médicament revenu minimal d'existence condition de la retraite législation déléguée politique sociale accord de coopération (Cadre institutionnel belge) fonds budgétaire congé payé Eurocontrol lutte contre le chômage ministère élu local charge de famille économie sociale Maribel Office de la navigation dommage de guerre législation pharmaceutique marché public politique budgétaire dépense de santé pe ...

Art. 5. De directeur van de dienst PO is gemachtigd om: 1° de eed van de ambtenaren van niveau B, C en D af te nemen; 2° de ambtenaren van de niveaus B, C en D te bevorderen door verhoging in weddeschaal; 3° de bevoegdheden uit te oefenen inzake selectie en werving: a) de organisatie aan te vragen van een vergelijkende selectie, een vergelijkend overgangsexamen of een bekwaamheidstest; b) op basis van een functiebeschrijving en een competentieprofiel, de organisatie aan te vragen van een bijkomende vergelijkende proef die voor de functie leidt tot een aparte rangschikking van de geslaagden; c) overleg te plegen met de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid met betrekking tot het maximum aantal kandidaten toegelaten voor de vergelijkende proef; d) het maximum aantal kandidaten vast te leggen op basis van het aantal vacante betrekkingen per functie; e) na het advies van de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid, voor specifieke betrekkingen in het bezit zijn van welbepaalde diploma's om welbepaalde klassen of graden op te leggen; f) de aangeworven geslaagden toelaatbaar te verklaren zo zij aan de bijzondere toelaatbaarheidvereisten voldoen en als een wervingsreserve wordt aangelegd, zijn beslissing mee te delen aan de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid; g) de afgevaardigd bestuurder van het selectiebureau van de federale overheid te vragen de geldigheidsduur van een wervingsreserve met één jaar te verlengen; 4° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de van rechtswege verworven geldelijke anciënniteit in de openbare overheidsdiensten van de staten die deel uitmaken van de Europese Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie vast te leggen; 5° wat de technische of administratieve personeelsleden betreft, de duur vast te stellen van de in de privésector of als zelfstandige verrichte diensten die in aanmerking wordt genomen voor het ...
13° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau A. Art. 5. Le directeur du service PO est habilité à : 1° recevoir la prestation de serment des agents de niveau B, C et D; 2° promouvoir par avancement barémique les agents de niveau B, C et D; 3° exercer les compétences concernant la sélection et le recrutement: a) demander l'organisation d'une sélection comparative ou par accession au niveau supérieur ou un test d'aptitude; b) sur base d'une description de fonction et d'un profil de compétences, demander l'organisation d'une épreuve comparative complémentaire qui conduit, pour la fonction, à un classement distinct des lauréats; c) se concerter avec l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale quant au nombre maximum de lauréats admis à participer à l'épreuve comparative; d) fixer le nombre maximum de lauréats sur la base du nombre d'emplois vacants par fonction; e) après avis de l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale, imposer pour certains emplois la possession de diplômes particuliers pour certaines classes ou grades; f) déclarer admissibles les lauréats recrutés, s'ils remplissent les conditions spécifiques d'admissibilité et, si une réserve de lauréats est constituée, notifier sa décision à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale; g) demander à l'administrateur délégué du bureau de sélection de l'administration fédérale de prolonger d'un an la durée de validité d'une réserve de recrutement; 4° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif constater l'ancienneté pécuniaire acquise de plein droit dans les services publics des Etats faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; 5° en ce qui concerne les membres du personnel technique ou administratif fixer la durée des services accomplis dans le secteur privé ou en qualité d'indépendant qui est prise en considération pour détermine ...

« Artikel 3 bis. De afwezigheidsperiodes die het gevolg zijn van de halftijdse vervroegde uitstap en van de vrijwillige arbeidsregeling van de vierdagenweek die zijn ingevoerd bij de wet van 25 mei 2000 tot instelling van de vrijwillige arbeidsregeling van de vierdagenweek en de regeling van de halftijdse vervroegde uitstap voor sommige militairen en tot wijziging van het statuut van de militairen met het oog op de instelling van de tijdlijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking alsook de perioden van tijdelijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking, ingevoegd bij dezelfde wet, die met toepassing van artikel 2bis, § 1, eerste lid, in aanmerking kommen, worden voor de berekening van het rustpensioen slechts in aanmerking genomen ten belope van een maximumduur die vastgesteld is op 20 pct. van de duur van de diensten en perioden die, afgezien van de hierboven vermelde perioden in aanmerking genomen worden voor de berekening van dit pensioen.
« Article 3 bis. Les périodes d'absences résultant du régime du départ anticipé à mi-temps et du régime volontaire de travail de la semaine de quatre jours institués par la loi du 25 mai 2000 instaurant le régime volontaire de travail de la semaine de quatre jours et le régime du départ anticipé à mi-temps pour certains militaires et modifiant le statut des militaires en vue d'instaurer le retrait temporaire d'emploi par interruption de carrière ainsi que les périodes de retrait temporaire d'emploi par interruption de carrière, instauré par la même loi, admissibles par application de l'article 2bis, § 1, alinéa 1, ne sont prises en compte pour le calcul de la pension de retraite qu'à concurrence d'une durée maximum fixée à 20 pour-cent de la durée des services et périodes qui, abstraction faite des périodes visées ci-avant, sont pris en compte pour le calcul de cette pension.

Het totaal van de aldus aanneembare perioden van afwezigheid wegens volledige of deeltijdse loopbaanonderbreking, de niet bezoldigde perioden van afwezigheid na 31 december 1982 die met dienstactiviteit gelijkgesteld zijn, alsook de perioden van afwezigheid die het gevolg zijn van een halftijdse vervroegde uittreding of van een vrijwillige vierdagenweek, wordt slechts in aanmerking genomen voor de berekening van het pensioen ten belope van maximum 20 pct. van de duur van de diensten en perioden die, afgezien van de hierboven vermelde perioden en van de om welke reden ook vergoede perioden (b.v. bonificaties wegens studies), meetellen voor de berekening van het pensioen.
Le total des périodes ainsi admissibles d'absence pour interruption complète ou partielle de la carrière, les périodes d'absence non rémunérées postérieures au 31 décembre 1982 et assimilées à de l'activité de service, ainsi que les périodes d'absence résultant du régime de départ anticipé à mi-temps ou du régime de la semaine volontaire de quatre jours, n'est pris en compte pour le calcul de la pension qu'à concurrence d'un maximum de 20 p.c. de la durée des services et périodes qui, abstraction faite des périodes mentionnées et des périodes bonifiées à un titre quelconque (par ex. bonifications pour études), sont pris en compte pour le calcul de la pension.