Wanneer gekozen wordt voor de besteding aan professionele vorming van 2 pct. van de globale arbeidstijd van het totaal aantal bedienden in de onderneming, dan moet bij de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak of bij de toetredingsakte een opleidingsplan gevoegd worden dat goedgekeurd werd door de ondernemingsraad, en bij ontstentenis, door de vakbondsafvaardiging.
Lorsque l'entreprise choisit de consacrer 2 p.c. du temps de travail global de l'ensemble des ses employés à la formation professionnelle, elle doit joindre à la convention collective de travail conclue au niveau de l'entreprise ou à l'acte d'adhésion un plan de formation qui est approuvé par le conseil d'entreprise, à défaut de celui-ci, par la délégation syndicale.