4. wijst erop dat een corporate-governancekader gericht moet zijn op een gezond ondernemingsklimaat waar verantwoordelijkheid en respect voor arbeid in evenwicht zijn met een gezonde ontwikkeling van ondernemingen, waardoor ruimere werkgelegenheid en economische en sociale stabiliteit ontstaan;
4. souligne que l'objectif d'un cadre de gouvernance d'entreprise est de créer et garantir un environnement de qualité pour les entreprises, qui mette en équilibre la responsabilité et le respect du travail, d'une part, et le développement sain des entreprises, d'autre part, afin de créer plus d'emplois et de stabilité économique et sociale;