Zo moet de werkgever de werknemer niet alleen meedelen dat het bedrijf gebruikmaakt van een gps-trackingsysteem, het systeem moet ook uitgeschakeld kunnen worden wanneer het voertuig voor privéverplaatsingen wordt gebruikt.
Ainsi, outre l'obligation pour l'employeur d'informer le travailleur, le système doit pouvoir être mis hors service si le véhicule est utilisé pour des déplacements privés.