16. benadrukt dat de beoordeling van het personeel grondige scholing vereist, dat deze beoordeling in een sfeer van vertrouwelijkheid moet plaatsvinden en dat jaarlijkse voortgangsgesprekken tussen de beoordeelde en het verantwoordelijke afdelingshoofd er deel van moeten uitmaken;
16. souligne que l'évaluation du personnel exige une formation poussée, qu'elle doit être menée dans un climat de confiance et qu'elle doit comporter un entretien annuel sur le déroulement de la carrière entre le noté et ses supérieurs hiérarchiques;