8. roept de Commissie op om in haar mededeling over een communautaire strategie inzake gezondheid en veiligheid op het werk en over de versterking van de dimensie kwaliteit in het werkgelegenheids- en sociale beleid, alsmede in het groenboek over de sociale verantwoordelijkheid van ondernemingen aandacht te besteden aan psychische, psychosociale en sociale factoren in het arbeidsmilieu, met inbegrip van de arbeidsorganisatie, en daarbij de nadruk te leggen op systematische en preventieve maatregelen voor de lange termijn op het gebied van het arbeidsmilieu, onder meer met als doel het tegengaan van pesterijen op het werk, en ook aandacht te besteden aan wetgevingsinitiatieven die hierop gericht zijn;
8. engage la Commission à tenir également compte dans les communications concernant une stratégie communautaire en matière de santé et de sécurité au travail et le renforcement de la dimension qualitative de la politique sociale et de l'emploi, ainsi que dans le livre vert sur la responsabilité sociale des entreprises, des aspects psychiques, psychologiques et sociaux du milieu de travail, y compris l'organisation du travail, et à miser à cet égard sur une action à long terme, systématique et préventive - en vue notamment de lutter contre le harcèlement moral au travail - ainsi qu'à aborder la nécessité d'une initiative législative en ce sens;