Het is dan ook te betreuren dat de pensioenstrategie niet op overtuigende wijze is gekoppeld aan de richtsnoeren van de Europese werkgelegenheidsstrategie. Met name de pijlers ‘inzetbaarheid’ en ‘aanpassingsvermogen’, of de equivalenten daarvan in de herziene strategie, zouden in aanzienlijke mate kunnen bijdragen aan het bereiken van de doelstelling in kwestie.
Il est regrettable que la stratégie dans le domaine des pensions présente certaines faiblesses pour ce qui est d'associer ces objectifs à ceux de la stratégie européenne pour l'emploi. En particulier, les volets relatifs à la capacité d'adaptation et à la capacité d'insertion professionnelle, ou leurs équivalents dans la stratégie révisée, devraient contribuer à la réalisation de l'objectif visé.