Het is dus zeker niet de regel dat voor elk van deze gevallen de plaatsen volgens de verhouding 60% N-40% F moeten worden opengesteld. In elk der krijgsmachtdelen, die het beheer van hun personeel verzekeren, kunnen zowel de situatie per specialiteit als het aantal kandidaten verschillend zijn, zodat bij de concrete openstelling der plaatsen een andere verhouding hieruit voortvloeit.
Ce n'est donc certainement pas la règle que, pour chacun de ces cas, les places doivent être ouvertes suivant le rapport 60% N-40% F. Dans chacune des forces, qui assurent la gestion de leur personnel, tant la situation par spécialité que le nombre de candidats peuvent varier de telle manière que, lors de l'ouverture concrète des places, un autre rapport en résulte.