Vertaling van "huidige loonschalen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

huidige emissie | huidige emissie-omvang
débit d'émission actuel

bij de huidige stand van de rechtspraak | de huidige ontwikkeling in de rechtspraak | de zich thans ontwikkelende rechtspraak | de zich thans vormende rechtspraak
jurisprudence évolutive

huidige fysieke positie | huidige opmaakpositie
position de mise en page courante

huidig
actuel

huidige nationaliteit
nationalité actuelle

huidige kostprijs
coût actuel

groei van gegevensverkeer voorspellen | huidig gegevensverkeer identificeren en inschatten welke invloed de groei hiervan zal hebben op het ICT-netwerk | toekomstige behoeften aan ICT-netwerken voorspellen | toekomstige vereisten voor ICT-netwerken voorspellen
prévoir les besoins futurs d’un réseau TIC

manier van werken verbeteren | procedures innoveren | huidige praktijken proberen te innoveren | procedures verbeteren
rechercher des innovations | rechercher des pratiques inédites | rechercher des pratiques innovantes

bipolaire affectieve stoornis, huidige episode depressief
trouble affectif bipolaire, épisode actuel de dépression

bipolaire affectieve stoornis, huidige episode hypomaan
Trouble affectif bipolaire, épisode actuel hypomaniaque

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing van de loonschalen in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen.
Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des barèmes fixés dans la présente convention collective de travail.

Art. 3. Artikel 4 van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 betreffende de sectorale loonschalen, waarvan de huidige tekst § 1 wordt, wordt aangevuld met de volgende paragraaf :
Art. 3. L'article 4 de la convention collective de travail précitée du 12 juin 2014 relative aux barèmes des salaires sectoriels, dont le texte actuel devient le § 1, est complété par le paragraphe suivant :

De ondernemingsenveloppen voortvloeiende uit sectorale akkoorden zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen waar de meeste effectieve lonen verhoogd zullen worden ten gevolge van de toepassing van de loonschalen in huidige collectieve arbeidsovereenkomst overeengekomen.
Les enveloppes d'entreprise convenues dans les accords sectoriels ne s'appliqueront pas aux entreprises où la plupart des salaires effectifs seront majorés par suite de l'application des barèmes fixés dans la présente convention collective de travail.

De heer De Vos wijst erop dat het huidige systeem van loonschalen bovendien discriminatoir is.
Il souligne que le système actuel des échelles de salaire est, de surcroît, discriminatoire.

Voor de werknemers tewerkgesteld in het huidige GESCO-statuut worden de in bijlage genoemde loonschalen van toepassing met ingang van 1 januari 2002.
Pour les travailleurs occupés dans l'actuel régime ACS, les échelles barémiques visées à l'annexe s'appliquent à compter du 1 janvier 2002.

De toepassing van de huidige loonschalen heeft tot tevredenheid van alle betrokken personen gefunctioneerd, maar externe factoren verplichten de ondertekenende partijen ertoe die aan te passen.
L'application des barèmes actuels a fonctionné de manière satisfaisante pour toutes les personnes concernées, des facteurs externes imposent néanmoins aux parties signataires de les adapter.

Rekening houdend met de technische moeilijkheid en de nodige tijd voor die wijziging verbinden de partijen zich ertoe zo snel mogelijk opnieuw samen te komen om de huidige loonschalen van de sector om te zetten en in overeenkomst te brengen met de Europese richtlijn 2000/78/CE die elke discriminatie in strijd met het beginsel van gelijke behandeling verbiedt tegen einde 2008.
Compte tenu de la difficulté technique et du temps que nécessite cette modification, les parties s'engagent à se revoir dans les meilleurs délais pour transposer les actuels barèmes du secteur et les mettre en conformité avec la Directive européenne 2000/78/CE qui interdit toute discrimination contraire au principe d'égalité de traitement et ce, avant fin 2008.

De gekozen overgangsregel houdt in dat deze geldelijke rechten betaald zullen worden op basis van de huidige loonschalen (oud statuut), maar volgens de berekeningsregels van het nieuwe statuut.
La règle transitoire qui a été retenue consiste à payer cette catégorie de droits à partir des échelles actuelles de traitement (ancien statut) mais suivant les règles de calcul du nouveau statut.