Vertaling van "huidige opt-out " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

„opt-out ”-register
registre opt-out

opting out
clause de désistement | clause d'exemption | clause d'opting out

opting-out-systeem | stilzwijgende toestemming
accord tacite | consentement silencieux | consentement tacite | système opting-out

Opting out | Uitstapmogelijkheid
option de sortie

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ook dokter Lemye is een voorstander van de huidige opting out regel, maar indien men zou kiezen voor een meer actieve implicatie van de huisarts, zou in elk geval een centrale registratie noodzakelijk zijn.
Le docteur Lemye est également partisan de la règle actuelle du consentement présumé, mais il estime que si l'on devait assigner un rôle plus actif au médecin de famille, il faudrait mettre en place un enregistrement central.

De heer Steverlynck legt uit dat artikel 9 in zijn huidige formulering inhoudt dat er in een sectorale CAO een zogenaamde « opting out »-mogelijkheid kan worden voorzien, daar waar het amendement voorstelt dat deze mogelijkheid altijd dient te worden opgenomen in een dergelijke CAO.
M. Steverlynck précise que, selon le texte actuel de l'article 9, la CCT sectorielle peut prévoir une possibilité d'« opting out », tandis que, selon l'amendement, cette possibilité doit être prévue obligatoirement par la CCT.

Art. 18. Opting out door werkgevers die reeds hebben of nog zullen voorzien in gelijkaardige regelingen als bedoeld in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, wordt uitgesloten, behoudens uitdrukkelijke instemming door de beheerraad van de inrichter.
Art. 18. L'opting-out par des employeurs qui ont déjà pourvu ou qui pourvoiront des régimes semblables conformément à la présente convention collective de travail, est exclu, sauf en cas d'accord explicite par le conseil de gestion de l'organisateur.

Naar mijn mening is de huidige opt-out, waarvan veertien lidstaten gebruikmaken, een aantasting van de idee van het werken aan Europa op basis van gemeenschappelijke, fatsoenlijke werk- en levensomstandigheden.
À mon avis, l’actuel opt-out en usage dans 14 États membres est une attaque contre l’idée de construire une Europe sur la base de conditions communes et décentes de travail et de niveau de vie, et nous ne devons pas permettre qu’une telle attaque se produise.

5. Voor de ondernemingen die al een systeem van groepsverzekering hebben vóór de ondertekening van huidige overeenkomst voorzien de sociale partners een opting-out regel. Eveneens voorzien zij voor deze ondernemingen dat de modaliteiten van de stortingen van de bedragen waarvan sprake in punt 2 hierboven, zullen vastgelegd worden op hun eigen niveau.
5. Pour les entreprises disposant d'un régime assurance groupe avant la signature de la présente convention, les partenaires sociaux prévoient un système d'opting-out et que les modalités de versements des montants prévus au point 2 ci-dessus soient fixées à leur niveau.

De huidige opt-out staat open voor alle lidstaten.
La renonciation individuelle est actuellement ouverte à tous les États membres.

Er mag geen sprake zijn van een sociale staat à la carte. De huidige opt-out met betrekking tot de maximale arbeidstijd, die alleen al in Groot-Brittannië heeft geleid tot 700 000 arbeidsover-eenkomsten waarin wordt afgeweken van de arbeidstijd van 48 uur per week, moet daarom verdwijnen.
C’est parce qu’un État-providence à la carte n’est pas envisageable qu’il faut en finir avec la clause d’opt-out, qui permet actuellement des dérogations à la durée de travail hebdomadaire maximale et a déjà entraîné, au Royaume-Uni, que 700 000 contrats de travail ne respectent pas la semaine des 48 heures.

Er mag geen sprake zijn van een sociale staat à la carte . De huidige opt-out met betrekking tot de maximale arbeidstijd, die alleen al in Groot-Brittannië heeft geleid tot 700 000 arbeidsover-eenkomsten waarin wordt afgeweken van de arbeidstijd van 48 uur per week, moet daarom verdwijnen.
C’est parce qu’un État-providence à la carte n’est pas envisageable qu’il faut en finir avec la clause d’opt-out , qui permet actuellement des dérogations à la durée de travail hebdomadaire maximale et a déjà entraîné, au Royaume-Uni, que 700 000 contrats de travail ne respectent pas la semaine des 48 heures.

Er is geen overgangsregeling nodig indien het huidige opt-out-systeem betreffende abonneelijsten in de aanbeveling van het EP in tweede lezing wordt gehandhaafd.
Aucun régime de transition n'est nécessaire si l'actuel système d'option de sortie des annuaires est maintenu dans la recommandation de deuxième lecture du PE.