Het is belangrijk informatie te verspreiden over de beste praktijken op het gebied van de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen (participatie, opleiding, arbeidsverhoudingen...) in de EU, en tegelijk erkennen dat er niet één enkel model bestaat, maar een oneindige verscheidenheid aan modellen, die voortdurend moeten worden aangepast aan de omstandigheden van de individuele onderneming en haar werknemers, met inbegrip van de lokale cultuur.
Il est important de diffuser l'information sur les meilleures pratiques de l'Union europénnne, en termes de développement des ressources humaines (participation, formation, relations sociales, etc.) tout en reconnaissant qu'il n'existe pas un modèle unique mais plutôt une variété infinie de modèles qui doivent être en permanence adaptés aux conditions de chaque entreprise et de ses travailleurs, ainsi qu'à la culture locale.
