Traduction de «inspecteur moeten aantonen » (Néerlandais → Français) :

De inspectie wordt door maximaal twee inspecteurs uitgevoerd, die hun identiteit en kwalificatie als inspecteur moeten aantonen alvorens met de inspectie te beginnen.
L'inspection sera conduite par un maximum de deux inspecteurs, qui devront démontrer leur identité et qualification en tant qu'inspecteur avant d'effectuer l'inspection.

De inspectie wordt door maximaal twee inspecteurs uitgevoerd, die hun identiteit en kwalificatie als inspecteur moeten aantonen vooraleer zij met de inspectie beginnen.
L’inspection sera conduite par un maximum de deux inspecteurs, qui devront démontrer leur identité et qualification en tant qu’inspecteur avant d’effectuer l’inspection.

Vóór de inspectie moeten de inspecteurs hun identiteit, kwalificatie en opdracht aantonen.
Préalablement au début de l'inspection, les inspecteurs doivent démontrer leur identité, leur qualification et leur ordre de mission.

Zo ja, op grond van welke wettelijke en/of reglementaire bepalingen? b) Op wie rust de bewijslast voor het aantonen van de fiscale en de sociale belastbaarheid in hoofde van de werknemers? c) Welke controlerende rol is hierbij officieel telkens toebedeeld aan zowel de klassieke taxatiedienst en aan het AOIF-controlecentrum van de werkgever en van de werknemer als aan de sociale inspecteurs? d) Moeten de werknemers zich zo maar blindelings neerleggen bij de inhoud en het cijfermateriaal klakkeloos aanvaarden van de door de erkende sociale secretariaten of werkgevers al dan niet manueel opgestelde individuele loonfiches?
Dans l'affirmative, sur la base de quelles dispositions légales et/ou réglementaires? b) A qui incombe la charge de la preuve quant à l'imposition fiscale et sociale dans le chef des travailleurs? c) A cet égard, quel rôle de contrôle est-il officiellement imparti, respectivement au service de taxation classique, au centre de contrôle de l'AFER de l'employeur et du travailleur et aux inspecteurs sociaux? d) Les travailleurs doivent-ils purement et simplement accepter aveuglément le contenu et les chiffres des fiches de rémunération individuelles, rédigées manuellement ou non, par les secrétariats sociaux agréés ou les employeurs?